Details

Chiffre:

K-EX-A-17805

Datum:

30.10.2023

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Als Gründer dieses Unternehmens müssen wir uns als Geschäftsführer gemeinsam zu 100% auf eine neue spannende Idee konzentrieren. Unser Unternehmen macht „Spaß“ und es war großartig diese Idee einer digitalen Personalverwaltung zu verwirklichen. Es war interessant, zu erleben, wie das Produkt am Markt ankommt und zum Preis – Leistungsführer in der Branche gewachsen ist. Wir haben alles gelernt, was wir lernen wollten. Jetzt haben wir beide den Schwerpunkt auf eine neue Herausforderung die wir sich voll stellen und stemmen wollen. Das nimmt natürlich Zeit und Geld in Anspruch – daher der Verkauf. Wir stehen auch noch nach dem Exit als Berater zu Verfügung. Hilfe bei der Integration versteht sich von selbst.

Kunden:
Deutschlandweit tätige Kunden mit insgesamt über 4000 Mitarbeitenden die über das Tool schon digital verwaltet und abgerechnet werden
Durch die eingesetzte White Label Lösung gibt es viel Möglichkeiten das Tool überall einzusetzen
Im Kundenturm befinden sich über 8000 registrierte Kunden die DSVGO Konform kontaktiert werden dürfen.
Insgesamt gibt es über 120 aktive und zahlende Unternehmen

Markt:
Das Unternehmen ist Preis-Leistungsführer
Sehr einfach zu pflegendes System Front- und Backend mit allen notwendigen Funktionen in der Zielgruppe

Einschätzung der Zukunft:
Nach Corona erfährt die Wirtschaft einen Aufschwung. (Wirtschaftliche Auswirkungen in Bezug auf Corona vom Bundesamt für Statistik).
Gerade Corona hat das Thema Digitalisierung auf ein anderes Level gehoben. Homeoffice, Videokonferenzen und die Digitalisierung von Geschäftsprozessen wie unter anderem die Personalführung sind ein essentieller Bestandteil geworden.
Der wohl zentralste Effekt an den Märkten ist das Urteil des BAG zur Pflicht der Arbeitszeiterfassung. Nach dem neuen Gesetz zur Arbeitszeiterfassung des BAG reicht es nun nicht mehr aus, wenn der Arbeitgeber die Arbeitszeit entsprechend den derzeitigen Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes aufzeichnet. Laut dem Urteil des BAG ist nun die gesamte Arbeitszeit aufzuzeichnen. Um die Einhaltung der Höchstarbeitszeit sowie der täglichen und wöchentlichen Ruhezeiten wirksam gewährleisten zu können, muss der Arbeitgeber Beginn, Ende und konkrete Dauer der täglichen Arbeitszeit jeder Arbeitnehmerin bzw. jedes Arbeitnehmers aufzeichnen. Hierdurch vereinfacht sich das Vertriebskonzept massiv – das Problem muss nicht erläutert werden sondern die Lösung kann unmittelbar angeboten werden. Auch im Bereich Marketing eröffnen sich neue Chancen, denn Unternehmer werden aktiv nach einer Lösung am Markt Ausschau halten.
In der letzten Zeit wurden keine Preisanpassungen durchgeführt. Der Produktpreis kann problemlos angehoben werden

Mitarbeiterverwaltung
Kostensparende, automatisierte, zeitsparende, fehlerfreie und gesetzeskonforme Personalverwaltung
Digitale Personalakte, übersichtliche Mitarbeiterliste
Rechtssichere Zeiterfassung und automatisch Gesetzesänderungen

Zeiterfassung
Zeiterfassung per Zeitterminal (Gesichtserkennung, Pin Code, Unterschrift), Smartphone
Projektbasierte Zeiterfassung inkl. projektbezogene Auswertung
Intelligente Schichtplanung
Schichttausch, Schichten automatisch vergeben lassen
Einfache Koordination von Abwesenheits- und Urlaubsplänen
Eigene Abwesenheitstypen mit automatischer Zeitberechnung

Mitarbeiter
Aktive Einbindung der Mitarbeiter. Mitarbeiter planen und pflegen Ihre Daten selbst
Erleichterte Kommunikation unter den Mitarbeitern und Führungskräften
Mitarbeiterauswertung, keine aufwändigen Kalkulationen, kein Papierkram und eine saubere Dokumentation
Individuelle Anpassung an die Bedürfnisse des Kunden
Vorbereitende oder vollständige Lohnabrechnung
Webbasiert aufrufbar inkl. Zeitterminal-App (iOS, Android) und Mitarbeiter-App (iOS, Android)