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  • Warum nexxt-change?

    Deutschlands größte Unternehmensnachfolge-Börse bringt erfolgreich Unternehmensinhaberinnen und -inhaber und Existenzgründende zusammen. Im Rahmen einer Nutzerbefragung haben rund 70 % der befragten Nutzer angegeben, dass sie nur über nexxt-change einen passenden Nachfolger bzw. Unternehmen zur Übernahme finden konnten. Auf der Plattform können Sie sowohl Inserate selbst einstellen als auch nach passenden Unternehmen recherchieren bzw. ein Suchabo einstellen. Rund 700 Regionalpartner (u. a. Kammern, Volksbanken und Sparkassen) bieten als erste Anlaufstelle bundesweit kostenfreie Unterstützung im Nachfolgeprozess. Best-Practice-Beispiele zeigen Ihnen, wie Unternehmensübergaben erfolgreich ablaufen können.

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Coronavirus: Hilfen für Unternehmen

  • Coronavirus: Hilfen für Unternehmen

    Die Bundesregierung bietet gemeinsam mit der KfW umfangreiche Maßnahmen für kleine und mittlere Unternehmen an, um den wirtschaftlichen Auswirkungen des Coronavirus entgegen zu wirken.

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  • Mehrere Personen stehen im Kreis und halten die Händer übereinander

KfW-Nachfolge-Monitoring

  • KfW-Nachfolge-Monitoring: Corona-Krise legt Zukunftsplanung vieler Mittelständler auf Eis

    Die Unternehmen in Deutschland sind im Corona-Jahr 2020 plötzlich mit existenziellen Problemen beschäftigt und legen ihre Zukunftsplanung auf Eis - auch hinsichtlich der Übergabe an die nächste Generation. Erstmals im Nachfolge-Monitoring von KfW Research ist im Jahr 2020 bei mehr als der Hälfte der kleinen und mittleren Unternehmen unklar, ob und wann das Unternehmen an eine Nachfolgerin bzw. einen Nachfolger übergeben werden soll. In den Vorjahren lag deren Anteilen zwischen 41 und 45 Prozent. Ein Grundproblem der Unternehmensnachfolge wird durch die Corona-Krise dabei noch verschärft: Es mangelt wegen ungünstiger Demografie und schwachem GründerInnengeist ohnehin an unternehmerischem Nachwuchs.

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  • KfW Bankd aus Verantwortung

Modellprojekte zur Unternehmensnachfolge

  • Modellprojekte zur Unternehmensnachfolge

    Das Nachfolgemanagement ist stärker in das Bewusstsein älterer Unternehmerinnen und Unternehmer gerückt. Laut KfW-Mittelstandsmonitor planen über eine halbe Million Unternehmen innerhalb der nächsten fünf Jahre eine Übergabe. Zentraler Engpass ist die geringe Anzahl von Neugründerinnen und Neugründern, die auf bestehende Unternehmensstrukturen zurückgreifen. Daher hat das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie die Initiative „Unternehmensnachfolge – aus der Praxis für die Praxis“ gestartet. Sie fördert 30 Modellprojekte, die innovative Unterstützungsangebote bei der Unternehmensnachfolge erproben.“

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  • Jüngere Frau und älterer Mann sitzen gemeinsam an einem Schreibtisch im Büro und lächeln

Beispiele aus der Praxis

  • Nahaufnahme einer Checkliste mit Haken

    Medien & Tools

    Textbeiträge, Checklisten, Übersichten und Online-Tools informieren NachfolgerInnen und UnternehmerInnen über alle wichtigen Aspekte einer Unternehmensnachfolge.

  • KMUrechner Onlinebewertung für kleine und mittlere Unternehmen

    KMUrechner

    Der KMUrechner ist ein Online-Tool zur Unternehmensbewertung. Er berechnet den individuellen Unternehmenswert sowie die Finanzierbarkeit des Kaufpreises.

Schneller Überblick

  • Zwei Männer im Gespräch

    Regionalpartner

    Sie suchen Regionalpartner für Ihre Unternehmensnachfolge oder -übergabe? Werden Sie in unserer Übersicht mit rund 800 Partnern fündig.

  •  Laptop, auf dem Display ist die Webseite der nexxt-change Unternehmensbörse zu sehen

    Über die Börse

    Sie sind neu hier und möchten mehr über nexxt-change erfahren? Hier finden Sie alle wichtigen Informationen und Downloads zur nexxt-change Unternehmensnachfolgebörse.

Frau mit Kopfhörer hört Podcast

Video

  • Filmserie zur Unternehmensnachfolge

    Die Filmserie der KfW zeigt, wie eine Unternehmensnachfolge funktionieren kann. Ein Uhrmachermeister aus Dresden übergibt dabei, nach 34 Jahren als Inhaber, das Geschäft an einen jungen Nachfolger. Die vierteilige Serie beleuchtet dabei unterschiedliche Aspekte, die bei der Übergabe und Übernahme eines Unternehmens wichtig sind: "Wie funktioniert die Nachfolge?", "Wie findet man den perfekten Nachfolger?" oder "Was passiert nach Tag X?"

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GTAI

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