Details

Chiffre:

31-236

Datum:

16.10.2023

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Sie suchen einen geeigneten Nachfolger oder Minderheits-Teilhaber, der ihr Unternehmen nach Ihrem Ruhestand weiterführen wird und den Fortbestand sichert? Dieser Nachfolger soll motiviert und besonnen sein und nicht gleich alles verändern wollen, was bisher gut funktioniert hat?

Dann sollten wir uns mal bei einem persönlichen Kennenlernen austauschen.

Ich bin ein motivierter Nachfolger, auf der Suche nach einem solchen Unternehmen, der über eine erstklassige Ausbildung und vielfältige Berufserfahrung verfügt - vom Startup bis zum internationalen Weltkonzern.

Wer Ihre Nachfolge antreten könnte:
• Verheirateter Familienvater, 32 Jahre alt
• Generalist mit Gespür für Menschen und Weitblick für Entwicklungen
• Erstklassige akademische Ausbildung
◦ Bachelor in Unternehmertum
◦ Master in Wirtschaftsrecht mit Fokus auf Gesellschaftsrecht
• Vielfältige praktische Berufserfahrung
◦ IHK Berufsausbildung
◦ Trainee-Programm für junge Potenziale
◦ Stipendiat an einer weltweit renommierten Einrichtung
◦ Zweifacher Startup-Gründer
◦ Gründerberater für junge Technologie-Ausgründungen (aus Universitäten)
◦ Experte Unternehmensentwicklung in Konzernholding
◦ Account Manager im technischen Vertrieb bei internationalem Weltkonzern
◦ aktuell: Key Account Manager im technischen Vertrieb bei internationalem Weltkonzern

Warum Sie mir Ihr Unternehmen anvertrauen können:
• Eintritt in die Berufswelt über eine Berufsausbildung (IHK)
• anschließend duales und danach berufsbegleitendes Studium
• Führungserfahrung in Startups (bis zu 12 Personen)
• aktuell Führungserfahrung im Konzern (Dotted Line 15 Personen)
• aktuell Umsatzverantwortung über 12 Mio. netto p.a.
• Erfahrung vom Kleinunternehmen bis hin zum internationalen Weltkonzern
• Professionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Spezialisiert auf Positionierung, Marketing & Vertrieb
• Verständnis über Effizienz und Effektivität (Digitalisierung, Prozesse, Produktivität)

Warum ich gerne Ihr Nachfolger sein möchte:
• Ich suche ein familiäreres Arbeitsumfeld anstatt eines internationalen Großkonzerns (Matrixorganisation) – weniger Köche, die mit Eigeninteressen, im Brei rühren
• Ich suche Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, in dem noch nicht alles perfekt ist und sich auch noch etwas optimieren lässt
• Firmenpolitik und Machtspielchen sind nicht meine Welt
• Anstatt wieder ein Startup zu gründen, wünsche ich mir gerne ein etabliertes Unternehmen weiterführen
• Ich möchte täglich mehr meiner Fähigkeiten einsetzen, als in meiner aktuellen Stelle möglich ist
• Mein Ziel ist es, etwas zu bewegen und voranzubringen, woran sich Mitarbeiter und Kunden immer wieder erfreuen
• Ich würde mich freuen, wenn der Übergeber in mir einen geeigneten Nachfolger sieht und sich ohne Bedenken zur Ruhe setzen kann (über Ratschläge als Mentor wäre ich auch langfristig dankbar)