Details

Chiffre:

HD-A-82/26

Datum:

06.11.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Menschen stärken, Teams weiterentwickeln und Veränderungen begleiten – dafür steht unser Trainings- und Coachingunternehmen. Wir suchen eine Nachfolgerin, einen Nachfolger oder ein unternehmerisches Team, das unsere Arbeit fortführen und mit eigenen Ideen weiterentwickeln möchte.

Was unser Unternehmen ausmacht

Wir begleiten Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Führungskräfte, Mitarbeitenden und Teams. Unser Angebot verbindet Training, Moderation, Coaching und Beratung. Dabei arbeiten wir praxisnah, mit systemischem Hintergrund und einem besonderen Augenmerk darauf, dass neue Erkenntnisse im Arbeitsalltag wirksam werden.

Zu unseren Schwerpunkten gehören:
• Führungskräfteentwicklung und Begleitung anspruchsvoller Führungssituationen
• Teamentwicklung und Zusammenarbeit
• Bewusste Sprache, Kommunikation und Konfliktklärung
• Systemisches Business-Coaching
• Resilienz, Selbstführung und der Umgang mit Veränderungen
• Vertriebs- und Verkaufskommunikation
• Moderation von Workshops und Entwicklungsprozessen

Unsere Formate reichen von kompakten Workshops und Einzelcoachings bis zu mehrmoduligen Entwicklungsprogrammen und längerfristiger Begleitung. Wir arbeiten in Präsenz, online und in hybriden Formaten.

Erfahrung und fachliches Netzwerk

Ein erfahrenes Netzwerk selbstständiger Trainerinnen und Trainer, Coaches und Beratender prägt unsere Arbeit. Unterschiedliche berufliche Hintergründe und Spezialisierungen ermöglichen es uns, vielfältige Aufgabenstellungen zu bearbeiten.

Zu unserer Projekterfahrung zählen Führungskräfteprogramme, die Begleitung von Teams in Veränderungsprozessen sowie Workshops zu Kommunikation, Strategie und Zusammenarbeit. Referenzen aus mittelständischen Unternehmen und großen Organisationen dokumentieren diese Erfahrung. Aus Gründen der Vertraulichkeit stellen wir konkrete Namen und Projektdetails erst im persönlichen Austausch vor.

Raum für Ihre Ideen

Wir sehen die Nachfolge als Gelegenheit, auf vorhandener Erfahrung aufzubauen und zugleich neue Wege zu gehen. Ansatzpunkte sind beispielsweise eine stärkere Spezialisierung auf ausgewählte Zielgruppen, der Ausbau wiederkehrender Kundenprogramme sowie neue digitale Lern- und Beratungsformate.

Auch die Verbindung unserer Kompetenzen in Führung, Kommunikation und Veränderungsbegleitung mit neuen technologischen Möglichkeiten bietet Raum für Entwicklung. Diese Potenziale möchten wir mit Interessierten offen besprechen; sie sind keine Zusage künftiger Umsätze oder Erträge.

Wen wir uns wünschen

Unser Angebot richtet sich an Menschen mit unternehmerischem Interesse und Freude an der Arbeit mit Unternehmen und deren Mitarbeitenden. Erfahrung in Beratung, Training, Personalentwicklung, Vertrieb oder Unternehmensführung kann eine gute Grundlage sein.

Ebenso kann die Nachfolge für ein bestehendes Beratungs- oder Weiterbildungsunternehmen interessant sein, das sein Angebot ergänzen möchte. Uns ist wichtig, dass Sie eigene Vorstellungen mitbringen und die Zukunft des Unternehmens aktiv gestalten möchten.

Ein offener und vertraulicher Austausch

Die wirtschaftliche Situation, die Auftragslage, die Struktur des Expertennetzwerks und der mögliche Umfang einer Übernahme sollen frühzeitig und transparent besprochen werden. Welche Bestandteile übernommen werden können und wie eine Übergabe gestaltet wird, klären wir gemeinsam mit ernsthaft Interessierten.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns über eine kurze Vorstellung: Welche Erfahrungen bringen Sie mit, was interessiert Sie an unserem Unternehmen und welche Vorstellungen haben Sie von einer Nachfolge?

Lassen Sie uns vertraulich kennenlernen und gemeinsam prüfen, ob unsere Vorstellungen zusammenpassen.