Details

Chiffre:

A-2cd83c

Datum:

21.10.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Unternehmensnachfolge (50 % Beteiligung) in etablierter TV-Dokumentarfilmproduktion (ÖRR): Technische Leitung / Kamera & Schnitt gesucht

Kurzbeschreibung:
Zur schrittweisen Unternehmensnachfolge (Phasing-Out) suchen wir eine/n engagierte/n Nachfolger/in bzw. Teilhaber/in (m/w/d) für eine seit vielen Jahren erfolgreich am Markt etablierte Filmproduktionsfirma.
Unsere Firma ist auf anspruchsvolle, langformatige Dokumentarfilme und Reportagen für den öffentlich-rechtlichen Rundfunk spezialisiert (u. a. ARD, ZDF, NDR, Arte, YT; Formate von 30 bis 90 Minuten).
Während meine geschätzte Mitgesellschafterin den redaktionellen und konzeptionellen Part abdeckt, verantwortete ich bisher den technischen und operativen Bereich (Kamera, Schnitt & Produktion). Da ich mich in den kommenden Jahren schrittweise in den Ruhestand verabschieden möchte, suchen wir gezielt eine qualifizierte Nachfolge, die diesen technischen Part übernimmt und langfristig meine 50 %-Geschäftsanteile übernimmt.

Wen wir suchen (Anforderungsprofil):
Das Inserat richtet sich primär an erfahrene Kameraleute (DoP) oder etablierte Editor:innen / Cutter:innen, idealerweise mit Praxiserfahrung im ÖRR-Dokumentarfilmbereich:

Kamerakompetenz (DoP): Eigenständiges, gestalterisches Führen der Kamera bei Dokumentarfilm- und Reportagedrehs im Feld.

Postproduktion & Schnitt: Fundierte Kenntnisse in der Montage und finalen Gestaltung langformatiger TV-Formate. (Avid / Premiere)

Technisches Verständnis: Interesse daran, neben dem Handwerk auch Verantwortung für die technischen Abläufe, die Postproduktions-Infrastruktur und die filmische Umsetzung zu tragen.

Auch Teams willkommen: Sollten Sie sich als eingespieltes Duo (z. B. DoP + Cutter) ergänzen, ist eine gemeinsame Nachfolgelösung ebenfalls denkbar.

Was wir bieten & Unternehmensstruktur:

Stabilität durch Teamwork: Die redaktionell verantwortliche Gesellschafterin bleibt voll im Unternehmen aktiv, wodurch Kontinuität, redaktionelle Qualität und bestehende Senderkontakte gesichert sind.

Komplette Infrastruktur: Modernes, hochwertiges Kamera- und Tonequipment sowie eine eigene Schnittplatz-Infrastruktur sind vorhanden und können nahtlos übernommen bzw. weitergeführt werden.

Rechte & Portfolio: Ein stabiles Portfolio an Archivrechten und laufenden Produktionen.

Übernahmemodell & Perspektive:
Fließender Übergang (Phasing-Out): Ein harter Schnitt ist nicht gewollt. Ich begleite Sie für eine intensive Einarbeitungsphase, übergebe die Technik, die Workflows und die persönlichen Schnittstellen schrittweise.

Flexibler Einstieg: Der Erwerb der Geschäftsanteile kann stufenweise erfolgen (z. B. über ein faires Einstiegsmodell mit sukzessiver Übernahme).

Kontakt & Vertraulichkeit:
Wenn Sie das filmische Handwerk lieben, den Schritt in die Mitinhaberschaft und Eigenverantwortung gehen möchten und sich im ÖRR-Dokumentarfilm zu Hause fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Nachricht (inkl. kurzer Vita / Showreel).

Hinweis: Zum Schutz unserer laufenden Produktionen und Redaktionsbeziehungen wird vor der Weitergabe von Firmennamen, Kennzahlen und Details eine Vertraulichkeitsvereinbarung (NDA) geschlossen.