Details

Chiffre:

Anex401

Datum:

04.09.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Standort: Oldenburger Münsterland | Branche: Stahl- und Hallenbau | Mitarbeiter: ca. 46

Seit über 35 Jahren erfolgreich etabliertes mittelständisches Stahlbauunternehmen sucht im Rahmen
einer altersbedingten Nachfolgeregelung eine geeignete Nachfolge.

Unternehmen:
Das Unternehmen ist auf die Planung, Konstruktion und Umsetzung von Stahlbauhallen spezialisiert
und deckt darüber hinaus den klassischen Stahlbau für unterschiedliche Anforderungen und
Bauvorhaben ab. Die wesentlichen Leistungen werden mit einem erfahrenen und eingespielten
Mitarbeiterteam abgedeckt.
Der Kundenstamm ist branchenübergreifend aufgestellt. Das Unternehmen ist regional stark verwurzelt und darüber hinaus deutschlandweit tätig.

Zwei Nachfolgemodelle sind möglich:
1. Unternehmensübernahme / Kauf
Direkte Übernahme der Gesellschaft bzw. der Unternehmensanteile durch einen Unternehmer,
Nachfolger oder strategischen Käufer. Eine strukturierte Übergabe und Begleitung durch die
bisherigen Gesellschafter/Geschäftsführer ist möglich.

2. Geschäftsführereinstieg mit Beteiligung
Einstieg als Geschäftsführer (m/w/d) mit der Perspektive einer schrittweisen Beteiligung und
späteren Übernahme von Unternehmensanteilen. Die bisherigen Gesellschafter stehen für eine
geordnete Übergangsphase zur Verfügung.

Weitere Eckdaten:
- Mehr als 35 Jahre erfolgreiche Marktpräsenz
- Schwerpunkt Hallenbau und klassischer Stahlbau
- Planung, Konstruktion und Umsetzung aus einer Hand
- Ca. 46 Mitarbeiter, überwiegend Vollzeit
- Etablierter, branchenübergreifender Kundenstamm
- Regional und deutschlandweit tätig
- Geschäftsführerunabhängig führbare Unternehmensstruktur
- Standortimmobilie im Eigentum des Unternehmens
- Fertigungshallen langfristig gepachtet, optional erwerbbar
- Angrenzendes Grundstück im Eigentum mit Erweiterungspotenzial
- Gute Voraussetzungen für die nachhaltige Fortführung und Weiterentwicklung

Gesuchter Nachfolger:
Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit bzw. ein strategischer Käufer, der das
bestehende Unternehmen langfristig fortführt und weiterentwickelt. Interessant ist die Möglichkeit
sowohl für erfahrene Unternehmer und Branchenkenner als auch für Führungskräfte mit dem Ziel,
schrittweise in die unternehmerische Verantwortung und Eigentümerrolle hineinzuwachsen.

Vertraulichkeit:
Weitere Informationen zu Umsatz, Ergebnis, Auftragsbestand, Kaufpreis und Beteiligungsmodell
werden nach vertraulicher Kontaktaufnahme und gegebenenfalls Unterzeichnung einer
Vertraulichkeitserklärung zur Verfügung gestellt.