Details

Chiffre:

S-12526

Datum:

21.08.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Gräber Garten- und Landschaftsbau ist ein seit 2007 etablierter Meisterbetrieb im Raum Stuttgart. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung und der zukünftigen unternehmerischen Schwerpunktsetzung des Inhabers suchen wir frühzeitig eine geeignete Nachfolgepersönlichkeit.

Gesucht wird nicht zwingend ein Käufer für eine sofortige vollständige Übernahme. Bevorzugt wird ein schrittweiser Einstieg mit zunehmender Verantwortung und der Perspektive auf eine spätere Beteiligung oder vollständige Betriebsübernahme.

Der Betrieb ist im Großraum Stuttgart tätig und betreut überwiegend private sowie ausgewählte gewerbliche und institutionelle Auftraggeber. Zum Leistungsspektrum gehören unter anderem Garten- und Außenanlagen, Umgestaltungen, Pflaster- und Belagsarbeiten, Terrassen, Mauern und Treppen, Pflanzarbeiten, Garten- und Objektpflege sowie Gehölz- und Baumpflege.

Aktuell erwirtschaftet das Unternehmen einen Jahresumsatz von ca. 300.000 Euro und beschäftigt zwei Mitarbeiter. Es besteht ein gewachsener Kundenstamm mit wiederkehrenden Kunden und Pflegeaufträgen. Fahrzeuge, Maschinen, Geräte und betriebliche Ausstattung sind vorhanden und können Bestandteil einer späteren Übernahme sein.

Neben Empfehlungen und Bestandskunden verfügt der Betrieb über einen professionellen digitalen Marktauftritt mit eigener Website und etablierten Online-Anfrageprozessen. Dadurch bestehen gute Voraussetzungen, das Unternehmen weiterzuentwickeln und zusätzliche Kunden zu gewinnen.

Der Betrieb ist bewusst schlank aufgestellt und bietet einer unternehmerisch orientierten Nachfolgepersönlichkeit erheblichen Gestaltungsspielraum. Entwicklungsmöglichkeiten bestehen beispielsweise im Ausbau des Teams, in der stärkeren Strukturierung von Bauleitung und Vertrieb, im Ausbau wiederkehrender Pflegeaufträge, in der weiteren Digitalisierung sowie in der Fokussierung auf besonders profitable Leistungsbereiche.

Gesucht wird vorzugsweise eine Persönlichkeit mit fachlichem Hintergrund im Garten- und Landschaftsbau oder einem verwandten Bereich. Infrage kommen insbesondere Gärtnermeister, Techniker, erfahrene Bau- oder Betriebsleiter, Vorarbeiter mit Führungserfahrung oder bereits selbstständige Unternehmer. Entscheidend sind praktische Erfahrung, Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung und der Wunsch, langfristig unternehmerische Verantwortung zu übernehmen.

Die konkrete Gestaltung der Nachfolge ist offen. Denkbar ist zunächst ein Einstieg als Betriebsleiter oder in vergleichbarer verantwortlicher Funktion. Nach einer Einarbeitungsphase können schrittweise weitere Aufgaben und die operative Unternehmensführung übernommen werden. Anschließend sind eine Beteiligung oder vollständige Übernahme möglich. Auch andere Kooperations- und Übernahmemodelle können besprochen werden.

Die geplante Übergabe erfolgt nicht altersbedingt. Der bisherige Inhaber möchte seine unternehmerischen Schwerpunkte künftig verändern. Dadurch besteht ausreichend Zeit für eine strukturierte Einarbeitung und einen geordneten Übergang.

Ein Einstieg ist grundsätzlich kurzfristig möglich. Für die vollständige Übergabe besteht kein unmittelbarer Zeitdruck.

Interessenten können sich zunächst unverbindlich und vertraulich vorstellen. Bei Interesse stellen Sie Ihre Anfrage bitte über den Button "Kontakt" oben in der Anzeige. Weitere wirtschaftliche und organisatorische Details werden bei gegenseitigem Interesse persönlich besprochen.