Details

Chiffre:

L-A/26/54

Datum:

27.08.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Ausführliches SalesDeck: https://salesdeck.we-hang.de/
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Für eine seit vielen Jahren etablierte Outdoor- und Lifestyle-Marke mit eigenentwickelten Produkten suche ich eine passende unternehmerische Nachfolge.

Das Unternehmen ist seit rund neun Jahren im E-Commerce aktiv und wird heute bewusst schlank, ortsunabhängig und mit hohem Automatisierungsgrad betrieben. Der Schwerpunkt liegt im DACH-Markt. Der Großteil des Umsatzes wird mit wenigen, margenstarken Eigenprodukten erzielt – kein klassisches Reseller-Modell.

Das Unternehmen

Zum Sortiment gehören unter anderem Hängematten, Outdoor-Decken, Rucksäcke und ergänzende Camping- und Freizeitprodukte. Die Produkte wurden selbst entwickelt und werden über langjährige Produktionspartner gefertigt.

Der Vertrieb erfolgt hauptsächlich über den eigenen Shopify-Shop, ergänzt durch weitere Kanäle. Lagerung, Pick & Pack und Versand sind vollständig an einen Fulfillment-Dienstleister in Deutschland ausgelagert.

Über die Jahre wurden umfangreiche Strukturen und Assets aufgebaut, darunter:

etablierte Marke und Eigenprodukte
laufender Shopify-Shop
Lieferanten- und Fulfillment-Strukturen
Marketing- und Werbeaccounts
E-Mail- und Kundenbasis
Social-Media-Kanäle
automatisierte Prozesse und Workflows
umfangreiche historische Verkaufs- und Marketingdaten
große Foto-, Video- und Creative-Library
dokumentiertes operatives Know-how

Das Unternehmen kann damit warm und mit laufendem Geschäft übernommen werden.

Wen ich suche

Gesucht wird in erster Linie eine Person, die Lust hat, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und die Marke weiterzuentwickeln.

Das kann ein erfahrener Unternehmer oder eine Unternehmerin sein, ein Management-Buy-in-Kandidat oder auch jemand, der erstmals ein eigenes Unternehmen übernehmen möchte. Entscheidend sind für mich weniger Lebenslauf oder vorhandenes Kapital als unternehmerisches Denken, Verlässlichkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Mögliche Formen der Nachfolge

Beim konkreten Modell bin ich bewusst offen. Denkbar sind insbesondere:

1. Klassische Übernahme / Share Deal
Übernahme der Gesellschaftsanteile und vollständige Übergabe des Unternehmens.

2. Einstieg mit anschließendem Earn-in
Übernahme der operativen Führung und schrittweiser Erwerb weiterer Anteile über einen vereinbarten Zeitraum.

3. Earn-in ohne hohes Eigenkapital
Auch eine Nachfolge über unternehmerische Leistung ist grundsätzlich denkbar: operative Führung als Geschäftsführer/in mit moderatem Gehalt und schrittweiser Erwerb von Unternehmensanteilen.

Es geht mir daher nicht ausschließlich um den höchstmöglichen Kaufpreis, sondern darum, eine tragfähige Nachfolgelösung zu finden.

Übergabe

Eine strukturierte Übergabe ist selbstverständlich vorgesehen. Ich werde nach einer Übernahme nicht von heute auf morgen verschwinden, sondern stehe für Einarbeitung, Wissenstransfer und bei Bedarf auch langfristig als Ansprechpartner zur Verfügung.

Für ernsthafte Interessenten existiert ein ausführlicher Datenraum mit Informationen zu Finanzen, Produkten, Marketing, Lieferanten, Prozessen, Lagerbestand und Unternehmenshistorie.