Details

Chiffre:

KA 260806

Datum:

10.08.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Zum Verkauf steht der digitale Geschäftsbereich Bewerbermarkt.com mit einer vollständig entwickelten und produktiv nutzbaren Reverse-Recruiting-Plattform sowie einem vollständig ausgearbeiteten Abo- und Erlösmodell.

Das Geschäftsmodell richtet sich an private Jobsuchende, Freelancer sowie private und gewerbliche Arbeitgeber. Für die unterschiedlichen Nutzergruppen bestehen eigene Bereiche, Funktionen und Abo-Strukturen. Jobsuchende und Freelancer können sich anonym mit Profilen bzw. Anzeigen präsentieren. Arbeitgeber suchen gezielt nach passenden Kandidaten und nehmen über die Plattform Kontakt auf. Persönliche Daten werden erst nach Freigabe durch den jeweiligen Nutzer weitergegeben.

Die Plattform ist vollständig aufgebaut und bereits online. Ein Käufer übernimmt damit keine bloße Geschäftsidee und keine unfertige technische Entwicklung, sondern eine vorhandene digitale Geschäftsgrundlage, die unmittelbar weitergeführt und ausgebaut werden kann.

Zur Übernahme gehören insbesondere:
- die vollständig entwickelte Recruiting-Plattform
- vier getrennte Nutzerbereiche für private Jobsuchende, Freelancer sowie private und gewerbliche Arbeitgeber
- ein separater Adminbereich mit Dashboard und Verwaltungsfunktionen
- Such- und Filterfunktionen
- Kontakt- und Nachrichtenfunktionen
- technisch integrierte Abo- und Zahlungsstrukturen
- ausgearbeitete Abo-Modelle für die unterschiedlichen Nutzergruppen
- Domain und Markenauftritt Bewerbermarkt.com
- vorhandene Inhalte, Strukturen und Dokumentationen, soweit übertragbar
- die bestehenden technischen und organisatorischen Grundlagen des Geschäftsmodells

Die Monetarisierung erfolgt über kostenpflichtige Angebote und Abonnements. Die entsprechenden Preis- und Paketstrukturen sind ausgearbeitet und technisch in der Plattform abgebildet. Das Geschäftsmodell ist darauf ausgerichtet, wiederkehrende Erlöse über verschiedene Nutzergruppen zu ermöglichen.

Bewerbermarkt.com befindet sich noch in einer frühen Markt- und Aufbauphase. Aufgrund der noch jungen operativen Tätigkeit liegen bislang keine mehrjährigen aussagekräftigen historischen Unternehmenskennzahlen vor. Im Mittelpunkt der Übernahme stehen daher die vollständig entwickelte Plattform, das ausgearbeitete Geschäfts- und Abo-Modell sowie die Möglichkeit, ohne eigene Entwicklungsphase unmittelbar in den Markt einzusteigen.

Gerade für Existenzgründer, Personalvermittler, Recruiter, HR-Dienstleister oder Betreiber digitaler Geschäftsmodelle kann dies interessant sein. Statt Konzept, technische Infrastruktur, Nutzerlogik, Monetarisierung und Verwaltungsbereiche zunächst selbst entwickeln zu müssen, kann auf einer bereits vorhandenen und einsatzbereiten Struktur aufgebaut werden.

Die Plattform bietet unterschiedliche Möglichkeiten zur weiteren Entwicklung, beispielsweise durch verstärktes Marketing und Vertrieb, zusätzliche Zielgruppen und Branchen, regionale oder bundesweite Expansion, Kooperationen, ergänzende Dienstleistungen sowie weitere digitale Angebote.

Eine kurzfristige Übernahme ist möglich. Der konkrete Übergabezeitpunkt kann flexibel vereinbart werden. Ich stehe dem Käufer im Rahmen einer strukturierten Übergabe persönlich zur Verfügung und unterstütze bei der Einarbeitung in Plattform, Abläufe und Geschäftsmodell. Auch Rückfragen in der vereinbarten Übergangsphase können begleitet werden.

Bewerbermarkt.com ist derzeit keine eingetragene Marke. Bestandteil der vorgesehenen Übernahme sind die Domain, die Plattform, der bestehende Markenauftritt sowie die weiteren zum Geschäftsbereich gehörenden und übertragbaren Assets.

Gesucht wird ein ernsthafter Käufer, der die vorhandene technische und organisatorische Basis übernehmen und das Geschäftsmodell eigenständig weiterentwickeln möchte. Vertrauliche Detailinformationen werden nach einem ersten Austausch und bei ernsthaftem Kaufinteresse zur Verfügung gestellt.