Details

Chiffre:

C-A/26/43

Datum:

18.06.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

AUSGANGSSITUATION & UNTERNEHMENSHISTORIE
Nach 45 Jahren kontinuierlicher Marktpräsenz steht für eine renommierte Immobilien und Wirtschaftsberatung GmbH in Sachsen die Regelung der Altersnachfolge an. Das Unternehmen hat sich über viereinhalb Jahrzehnte hinweg einen guten Ruf, ein Netzwerk und einen gewachsenen Kundenstamm aufgebaut. Als etabliertes Unternehmen steht die GmbH für Seriosität, Beständigkeit und fundiertes Fachwissen in der Immobilienvermittlung, Projektentwicklung und Beratung.

Um das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen, wird ein aktiver, kreativer und dynamischer Nachfolger (m/w/d) gesucht, der bereit ist, neue, zukunftsweisende Wege zu gehen.

DIE EINZIGARTIGE SYNERGIE: TRADITION TRIFFT PLATTFORMÖKONOMIE
Diese Nachfolge ist keine gewöhnliche Firmenübernahme. Neben dem Kerngeschäft der Immobilien- und Wirtschaftsberatung erwerben Sie ein zweites, hochkarätiges Standbein, das in jahrelanger Vorarbeit konzipiert, entwickelt und finalisiert wurde: Ein innovatives, digitales Regional-Ökosystem.

Dieses Digitalprojekt verbindet lokale Wirtschaftskreisläufe, regionalen Handel, Tourismusförderung und modernes Social-Media-Marketing (Influencer-Anbindung) zu einer einzigartigen Symbiose. Das System ist in all seinen Facetten entwickelt, die technischen und strategischen Grundlagen sind realisiert. Es steht als Modell unmittelbar vor der Umsetzung und dem bundesweiten Roll-out. Für einen digitalaffinen Nachfolger bietet sich hier die Jahrhundertchance, ein fertiges, hochskalierbares Tech-Produkt im Rücken zu starten.

EIN ATTREKTIVES WIN-WIN-MODELL
Der Fokus dieser Nachfolgeregelung liegt ausdrücklich auf der Auswahl der richtigen Persönlichkeit und nicht auf der Maximierung des sofortigen Kaufpreises. Daher wurde ein Modell entwickelt, das die finanzielle Einstiegshürde bewusst niedrig hält:

Geringer Eigenkapitaleinsatz: Ein sehr großes Startkapital ist für die Übernahme nicht zwingend erforderlich.
Strategische Partnerschaft: Es wird eine partnerschaftliche Gesellschafterstruktur angestrebt. Ein substanzieller Geschäftsanteil verbleibt im bestehenden Gesellschafterkreis. Dadurch ist eine langfristige, faire Partizipation an zukünftigen Erträgen gesichert, was das gemeinsame Interesse am Gesamterfolg unterstreicht.
Langfristige, aktive Begleitung: Sie werden nicht ins kalte Wasser geworfen. Der Übergangsprozess wird in den nächsten Jahren aktiv, beratend und operativ begleitet. Sie profitieren direkt von 45 Jahren Markterfahrung und etablierten Kontakten sowie der gemeinsamen Einführung des Digital-Projekts.

ANFORDERUNGSPROFIL AN DEN NACHFOLGER (M/W/D)
Diese Gelegenheit richtet sich an unternehmerische Persönlichkeiten, die idealerweise folgende Voraussetzungen mitbringen:
Interesse am Immobiliensektor, idealerweise untermauert durch Branchenkenntnisse und vertriebliches Talent.
Ausgesprochene Begeisterung für Digitalisierung, Plattformmodelle, App-Ökonomie und modernes Marketing.
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und die Dynamik, ein innovatives Projekt am Markt zu etablieren.
Kommunikationsstärke, Seriosität im Umgang mit anspruchsvollen Kunden und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.

DISKRETION & WEITERES VORGEHEN
Die Übergabe wird mit Vertraulichkeit behandelt. In diesem ersten Schritt werden keine Betriebsgeheimnisse, Namen oder spezifischen Projektdetails öffentlich gemacht. Wenn Sie die Kombination aus einem Traditionsbetrieb und einem hochskalierbaren Digital-Business reizt, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bitte senden Sie uns über das nexxt-change System eine aussagekräftige Nachricht zu Ihrer Person und Ihrem beruflichen Werdegang.

Detaillierte Unterlagen, sowie die tieferen Einblicke in das Digital-Ökosystem werden im nächsten Schritt nach Unterzeichnung einer Vertraulichkeitsvereinbarung im persönlichen Gespräch offengelegt.