Details

Chiffre:

K-EX-A-18138

Datum:

16.06.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Die Gesellschaft ist auf die Suche, Auswahl und Gewinnung von Fach- und Führungskräften im Bereich Health, Safety, Environment & Quality (HSEQ) spezialisiert. Zu den besetzten Positionen zählen insbesondere Fachärzte für Arbeitsmedizin, Betriebsärzte, Sicherheits- und Umweltingenieure, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, HSE-Manager sowie Fach- und Führungskräfte im Umfeld normbasierter Managementsysteme (u. a. ISO 9001, 14001, 45001 und 50001).

Seit 20 Jahren unterstützt das Unternehmen Industriekunden bei der Besetzung dieser Funktionen – vom Spezialisten bis zum C-Level. Als hochspezialisierter Anbieter in einem klar definierten Marktsegment profitiert das Unternehmen sowohl von einer konstanten Neukundennachfrage als auch von einem hohen Anteil wiederkehrender Mandanten.

Der Markt zeichnet sich durch attraktive und langfristig stabile Rahmenbedingungen aus. Der Bedarf an HSEQ-Fach- und Führungskräften wird in weiten Teilen durch gesetzliche Anforderungen im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz bestimmt. Gleichzeitig gewinnen Themen wie Nachhaltigkeit, Umweltmanagement, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz kontinuierlich an Bedeutung. Ein struktureller Nachfragerückgang ist daher nicht zu erwarten.

Der Kundenkreis umfasst Unternehmen im gesamten DACH-Raum – vom mittelständischen Familienunternehmen über öffentliche Einrichtungen bis hin zu internationalen Konzernen mit mehr als 100.000 Beschäftigten. Die betreuten Positionen reichen von lokalen Funktionen bis hin zu internationalen Führungsrollen.

Das Geschäftsmodell ist standortunabhängig und kann von jedem Ort aus weitergeführt werden. Eine Bindung an den bisherigen Unternehmenssitz besteht nicht. Das Unternehmen eignet sich sowohl für strategische Investoren als auch für Management-Buy-in-Kandidaten und lässt sich problemlos in bestehende Organisationsstrukturen integrieren.

Für einen reibungslosen Eigentümerwechsel steht der Inhaber für eine strukturierte Übergangsphase von sechs bis zwölf Monaten zur Verfügung. Die bestehenden Mitarbeitenden können übernommen werden, eine Übernahmeverpflichtung besteht jedoch nicht.

Die durchschnittliche historische Umsatzrendite liegt bei rund 60 %. Das Unternehmen verfügt über keine Finanzverbindlichkeiten oder sonstigen wesentlichen Verpflichtungen außerhalb des üblichen Geschäftsbetriebs.

Zum Verkaufsumfang gehören insbesondere:

• CRM-System einschließlich Lizenzen
• angebundene SQL-Datenbank
• rund 35.000 qualifizierte Kunden- und Kandidatenkontakte
• Kontakt- und Kommunikationshistorie
• optional die Rechte an einer etablierten und geschützten Marke

Das Anlagevermögen ist für die Unternehmensbewertung von untergeordneter Bedeutung; der wesentliche Wert liegt in der Marktposition, dem Netzwerk, den Datenbeständen sowie den etablierten Kundenbeziehungen.

Gesucht werden vorrangig strategische Investoren oder Management-Buy-in-Kandidaten mit entsprechender unternehmerischer Erfahrung und einer Eigenkapitalausstattung von mindestens 1 bis 2 Mio. Euro.