Details

Chiffre:

A-ba44a8

Datum:

10.06.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Wir verkaufen ein bereits eingeführtes HR-Tech-Unternehmen mit einer digitalen Plattform für Personalvermittlungen und Freelance Recruiting. Das Unternehmen revolutioniert die HR-Tech-Branche durch eine zentrale Recruiting-Service-Plattform und bietet mehr Transparenz, Flexibilität und Effizienz im externen Recruiting. Das gesamte Unternehmen wird komplett inklusive aller Assets übergeben.

Inklusive Assets & Unternehmensbestandteile
Marke & Branding, Logo, Markenstrategie
Fully developed Branding (Farbkonzept, Typografie, visuelle Sprache)
Online-Präsenz & digitale Infrastruktur
Professionelle Webseite (fachlich und technisch ausgebaut)
Voll funktionsfähige Recruiting-Plattform (B2B, Netzwerk an Recruiting-Expert*innen)
Social-Media-Kanäle (bestehende Profile, Inhalte, Community)
Business-Infrastruktur & Markenauftritt
Erprobter Messestand (für PR, Messen, Events)
Bestehende Kundenstruktur (aktive Unternehmen, Recruiting-Nachfragen)
Partnerstruktur (Recruiter, Personaldienstleister, Freelance-Recruiters)
Technologie & Prozesse

Branche & Marktposition
Branche: HR-Tech, Recruiting, Personalvermittlung, Freelance Recruiting
Marktnutzen: Digitalisierung der Personalvermittlungs- und Freelance-Recruiting-Branche
Zielgruppe: Unternehmen mit externer Personalbeschaffung, HR-Abteilungen, Recruiter, Personaldienstleister

Standort & Rechtliches
Unternehmen befindet sich aktuell in Dresden, Sachsen und kann überall hingezogen werden
Übertragungsform: Ganzes Unternehmen (inkl. Marke, Technologie, Kunden, Partner)
Übergabe an Investor, strategischer Käufer oder operativer Gründer möglich

Wer kommt als Käufer / Investor infrage?
Investor mit Interesse an HR-Tech / Digital Recruiting
Strategischer Käufer aus den Bereichen: HR-Dienstleister, Personaldienstleistungsunternehmen, Recruiting-Plattformen, Unternehmensgruppen mit HR-Fokus
Operativer Gründer mit: HR-/Recruiting-Hintergrund, Erfahrung in B2B-Plattformen, Erfahrung in Digital Business / Tech

Übergabe & weiterer Prozess
Übergabe des kompletten Unternehmens inklusive aller Assets
Geplante kontinuierliche Übergabe mit Unterstützung des aktuellen Betreiber
Verhandlungen über Übernahmeform (Full Buyout, Investition mit Beteiligung, etc.) individuell möglich

Warum dieses Unternehmen?
Bereits eingeführte HR-Tech-Plattform mit funktionierendem Geschäftsmodell
Kein Nullstart: Marke, Technologie, Kunden, Partner und Infrastruktur sind bereits vorhanden
Skalierbar: Plattform erlaubt weiteres Wachstum im HR-Recruiting-Markt
Digital & modern: Vollständige Digitalisierung der externen Personalbeschaffung
Transparenz & Flexibilität: Mehrwert für Unternehmen und Recruiter durch Marktplatzmodell