Details

Chiffre:

S-07626

Datum:

29.05.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Etabliertes Unternehmen im industriellen Anlagenbau mit laufendem Servicegeschäft sowie umfangreichem Plasma- und Prozess-Know-how sucht einen unternehmerisch denkenden COO bzw. operativen Nachfolger zur gemeinsamen Weiterentwicklung des Unternehmens.

Das Unternehmen verfügt über langjährige Erfahrung im Anlagenbau für Umwelt- und Prozesstechnik sowie über eine bestehende Kundenbasis und ein etabliertes Engineering- und Servicegeschäft. Neben klassischen Anlagenbauprojekten wurden in den vergangenen Jahren unterschiedliche plasmabasierte Systeme und Hochtemperaturprozesse entwickelt und erfolgreich in Pilot- und Kundenprojekten umgesetzt.

Die Kombination aus stabilem Anlagenbaugeschäft, bestehendem Serviceumsatz und innovativer Technologiekompetenz bietet eine attraktive Ausgangsbasis für die weitere Entwicklung des Unternehmens.

Tätigkeitsschwerpunkte des Unternehmens
• Anlagenbau zur Luftreinhaltung und Umwelttechnik
• Engineering und Service bestehender Industrieanlagen
• Entwicklung und Bau plasmabasierter Prozesssysteme
• Hochtemperatur- und Elektrifizierungsprozesse
• Konditionierung von Pyrolysegasen mit Wasserplasma
• Entwicklung neuer industrieller Anwendungen und Verfahrenstechniken

Bisherige Entwicklungsfelder
• Anlagen zur Luftreinhaltung, unter anderem für Batterieteststände
• Plasmaanlagen zur Entsorgung von FCKW-haltigen Medien
• Entwicklung eines Prototyps zur Methanpyrolyse
• Entwicklung relevanter Prozess- und Reaktorkomponenten
• Bau eines Prototypen für Direct Air Capture
• Aufbau umfassenden Prozess- und Engineering-Know-hows
• Betrieb und Optimierung plasmagestützter Hochtemperaturprozesse

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit
• technischem und unternehmerischem Verständnis
• Erfahrung im industriellen Anlagenbau oder verwandten Branchen
• Interesse an innovativen Prozess- und Energietechnologien
• Führungs- und Organisationskompetenz
• langfristigem Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens

Vorstellbar sind unterschiedliche Modelle der Zusammenarbeit – von einer operativen Führungsrolle bis hin zu einer schrittweisen Unternehmensnachfolge bzw. Beteiligung. Gespräche können selbstverständlich vertraulich geführt werden. Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.