Details

Chiffre:

A-5ec326

Datum:

26.05.2026

Inseratstyp:

Makler

Beschreibung

Zum Verkauf steht eine inhabergeführte Tischlerei mit Sitz im Bergischen Land
(NRW). Der Betrieb ist seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt und wird aus
Altersgründen strukturiert in neue Hände übergeben.

Unternehmen im Überblick

- Rechtsform: GmbH
- Standort: Bergisches Land, NRW – gute Verkehrsanbindung
- Gründung: Anfang der 1990er Jahre
- Mitarbeiter: eingespieltes Team aus langjährigen Fachkräften und Auszubildenden
- Eigene Betriebsimmobilie – Erwerb oder langfristige Anmietung möglich
- Moderner Maschinenpark, vollständige Werkstattausstattung
- 0 € Bankverbindlichkeiten – vollständig schuldenfrei
- Volle Auftragsbücher bis 2027

Wirtschaftliche Kennzahlen (Ø 2023–2025)

- Umsatz: rund 1,87 Mio. €
- EBITDA: rund 370 T€
- EBIT: rund 345 T€
- EBITDA-Marge: 18–21 %
- Stabile Ertragslage über mehrere Jahre, dokumentiert durch Jahresabschlüsse

Leistungsspektrum

- Hochwertiger Innenausbau und Möbelbau auf Maß
- Tür-, Fenster- und Bodenarbeiten
- Objekteinrichtungen (Büro, Praxis, Ladenbau, Wohnraum)
- Sanierung und Umbau im gehobenen Bestand
- Service- und Reparaturarbeiten für Bestandskunden

Kundenstruktur

- Architektur- und Innenarchitekturbüros – über Jahre gewachsene
Planerpartnerschaften
- Anspruchsvolle Privatkunden im gehobenen Segment
- Gewerbliche Auftraggeber im Großraum Düsseldorf / Wuppertal / Ratingen
- Breite Diversifikation – kein Klumpenrisiko durch Einzelkunden

Nachfolgestruktur: GF-Einstieg mit Management Buy-In

1. Einstieg als Geschäftsführer
Operative Übernahme der Führung, begleitet durch den bisherigen Inhaber

2. Strukturierte Übergabe (12–24 Monate)
Kunden, Team und Know-how werden persönlich übergeleitet.
Das Tempo richtet sich nach dem Nachfolger.

3. Management Buy-In (MBI)
Vollständige Unternehmensübernahme. MBI-Bereitschaft von Tag 1
vertraglich fixiert.

Konditionen für den Nachfolger

- GF-Jahresgehalt ab Einstieg: ca. 100.000 € p. a.
- Kaufpreisfinanzierung über Bank gut darstellbar (KfW, Bürgschaftsbank NRW)
- Weitere Vergütungskomponenten nach Übernahme individuell vereinbar
- Übergabe ab sofort möglich

Idealer Nachfolger / ideale Nachfolgerin

- Tischlermeister – eintragungsfähig in die Handwerksrolle
- Erfahrung in Projektleitung und Mitarbeiterführung
- Hoher Qualitätsanspruch, handwerkliche Sorgfalt als Selbstverständnis
- Echte Leidenschaft für das Handwerk – gelebt, nicht verwaltet
- Klare Kaufabsicht (MBI) und Unternehmergeist

Diskretion

Der Prozess wird vertraulich geführt. Ein anonymisiertes Informationsmemorandum kann nach Unterzeichnung einer Vertraulichkeitsvereinbarung zur Verfügung gestellt werden.

Begleitung durch: NachfolgeWerk Gruppe GbR

Die Transaktion wird durch das NachfolgeWerk end-to-end strukturiert begleitet –
von Kandidatensichtung über Bewertung, Finanzierung und Vertragsgestaltung
bis zur vollständigen Unternehmensübernahme.

Kontakt

Philipp Claus
NachfolgeWerk Gruppe GbR
E-Mail: philipp.claus@nachfolgewerk-gruppe.de