Details

Chiffre:

S-13025

Datum:

08.09.2025

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Die Personalberatung wurde 1997 gegründet. Hat aktuell sechs Mitarbeiter. Sie ist hauptsächlich für Unternehmen in Süddeutschland tätig. Die langjährigen Kunden sind in der Regel Industrieunternehmen mit einer Beschäftigtenzahl zwischen 50 und 30.000 Mitarbeitern (Durchschnitt ca. 1.000 Mitarbeiter).

Die Herkunftsbranchen der Kunden sind hauptsächlich: Maschinen-, Anlagen-, Gerätebau, Elektro & Elektronik & Energietechnik, Fahrzeug & Zulieferbranche, Gesundheitswesen & Medizintechnik, Verteidigungstechnik, High-Tech, Bau & Handwerk. Unser Spektrum ist breit, so wir waren auch schon für christliche Organisationen erfolgreich tätig.

Unsere Personalbeschaffung bezieht sich auf Fach- und Führungskräfte wie technische / kaufmännische Spezialisten, Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Ingenieure, Techniker, Meister, Kaufleute in Ausnahmen Facharbeiter bzw. Handwerker. Die Jahresgehälter dieser Menschen liegen meist zwischen 60 und 250 Tsd. €.

Wir werden dann gerufen, wenn Kunden mit ihren Möglichkeiten im Personalrecruiting an ihre Grenzen kommen. Unser Knowhow hat sich in jahrzehntelanger Erfahrung gebildet. Unsere Kompetenzen liegen im Zusammenspiel verschiedener Ebenen wie z. B. Mensch & Psychologie, Branchen & Technologien, Methoden der Personalbeschaffung, Vertrieb, Kundenbetreuung & Unternehmertum.

Die Methoden der Personalbeschaffung ist unsere Kernkompetenz. Sie wird in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Genossenschaft stetig weiterentwickelt und optimiert. Hierzu gehören die klassische Direktansprache (Headhunting), das treffsichere Formulieren von Anforderungsprofilen / Anzeigen, das Analysieren von Bewerberbörsen, Entwickeln von KI-Methoden, führen von Bewerberinterviews, Test- und Auswahlverfahren zur Qualitätssicherung und vieles mehr.

Unser Unternehmen ist interessant für Firmen, die ein starkes Wachstum haben und die Personalbeschaffung ausbauen wollen. Oder für bestehende Personalberatungsunternehmen, die Stammkunden dazugewinnen bzw. die Vorteile einer Genossenschaft nutzen, um bundesweit Partner, Knowhow und Sparpotentiale bezüglich (Anzeigen, Bewerberbörsen, Testverfahren) generieren wollen. Oder für Menschen, die das Ziel verfolgen künftig unternehmerisch tätig zu werden und über ein einschlägiges Studium / Berufserfahrung verfügen.