Details

Chiffre:

A-f63d3c

Datum:

02.06.2025

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Nach 20 Jahren wird es Zeit für mich, mein Unternehmen an die nächste Generation abzugeben - ein seit 1971 in der Hansestadt ansässiges Spracheninstitut, das ich im Oktober 2005 übernommen habe. Der Franchisegeber fungiert als pädagogische Zentrale und versorgt uns mit der Lehrmethode, einer professionellen Trainingsplattform zur Aus- und Weiterbildung unserer Trainer, hoch aktuellem Lernmaterial auf einer eigens entwickelten Online-Plattform sowie mit Marketing-Materialien und -Ideen. Als Unternehmen sind wir eigenständig und vollkommen frei in Preisgestaltung, Portfolio etc. Es ist die perfekte Kombination, um am lokalen Markt frei agieren und erfolgreich sein zu können, gleichzeitig profitiert man von einem weltweiten Netzwerk. Die Lizenzgebühr ist sehr überschaubar.

Wir erteilen Sprachtraining für Privat- und Firmenkunden, sind nach AZAV für Angebote der Agentur für Arbeit zertifiziert, führen im Auftrag des BAMF Deutsch-Berufssprachkurse durch und sind als Übersetzungsbüro aktiv. Unsere Sprachkurse führen wir in Präsenz, online oder hybrid durch, wobei inzwischen Onlinetraining im virtuellen Klassenraum überwiegt.
Seit 2023 sind wir akkreditiertes telc-Prüfungszentrum, das zusehends wächst und gedeiht.
Wir sind als Team sehr agil und können schnell auf Veränderungen des Marktes reagieren. Inzwischen haben wir einen recht hohen Digitalisierungsgrad erreicht, setzen KI im Sprachtraining und in der Verwaltungsarbeit ein und arbeiten permanent weiter an der Optimierung unserer internen Prozesse.

Die gemieteten Räumlichkeiten sind mit Parkettfußboden, hochwertigen Möbeln sowie modernster Technik und Technologie ausgestattet, die Räume sind farbenfroh gestrichen, alles wirkt sehr einladend. Es gibt kostenlose Parkplätze am Haus sowie in den umliegenden Straßen, die Busanbindung ist gut.

Da regelmäßig in das Unternehmen investiert wurde und wird, gibt es keinerlei Investitionsstau. 2022 haben wir - u.a. mit Hilfe des DigiBonus II des Landes Schleswig-Holstein - auf ein SQL-basiertes CMS umgestellt, MS Office 365 für Cloud-Computing und mobile Zusammenarbeit eingeführt, für flächendeckend starkes WLAN und Schallschutz in allen Räumen sowie mit einer SOPHOS-Firewall für Cybersicherheit gesorgt. Die Verwaltungsmitarbeitenden sind teils mit MacBooks ausgestattet, um von überall arbeiten zu können. Für qualitativ hochwertiges Hybrid- oder Onlinetraining sind die Trainingsräume mit TV-Screens, Apple TV und Jabra Videokonferenzsystemen ausgestattet.

Unser angestelltes Team besteht aktuell aus 9 Sprachtrainern für die Sprachen Englisch und Deutsch sowie aus 5 Mitarbeitenden in der Verwaltung. Für andere Sprachen steht uns ein Pool von ca. 30 Freiberuflern zur Verfügung.

Wir haben uns im Hansebelt einen sehr guten Ruf erarbeitet. Wir sind Garant für Top-Qualität im Sprachentraining, legen großen Wert auf eine moderne, skandinavisch inspirierte Unternehmenskultur sowie auf Weltoffenheit und kulturelle Diversität.

Ich wünsche mir als Nachfolger/in jemanden, der mein Team übernimmt und auch weiterhin fördert und fordert sowie bei Laune hält. Es macht großen Spaß, hier zu arbeiten; daher rührt auch unsere recht geringe Fluktuation im Team (immerhin 4 Personen haben kürzlich ihr 10-jähriges Firmenjubiläum feiern können - obgleich sie noch jung sind...).
Was Sie mitbringen sollten? Leidenschaft für Vertrieb, Freude am Kundenkontakt v.a. zu Firmen sowie am Netzwerken in der Region.

Ich möchte gern im Laufe des Jahres 2026 (ggf. auch früher) aus dem Unternehmen ausscheiden. Das Feld ist bestens bestellt, mein Team arbeitet sehr selbstständig und kann das Geschäft weitestgehend ohne mich am Laufen halten.

Ich freue mich auf die Kontaktaufnahme!