Details

Chiffre:

CH SN 22/26

Datum:

12.11.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

+++ Was suche ich?
Ich suche einen etablierten Handwerks- oder Baubetrieb mit bis zu etwa 30 Mitarbeitern. Die Suche ist gewerkeübergreifend ausgerichtet und umfasst insbesondere die Bereiche Innenausbau, Trockenbau, Putz- und Stuckarbeiten, Malerarbeiten, Zimmerei, Dachdeckerei, Fliesenarbeiten, Sanierung, Mauerwerksbau sowie Tief-, Straßen- und Ingenieurbau.
Interessant sind wirtschaftlich gesunde Unternehmen mit nachhaltiger Ertragskraft, einem gewachsenen Kundenstamm und einer eingespielten Mitarbeiterstruktur. Entscheidend ist für mich eine solide unternehmerische Grundlage, auf der sich aufbauen und die sich langfristig weiterentwickeln lässt.
Durch meine handwerkliche Ausbildung und meine bisherige Tätigkeit als Bauleiter kenne ich sowohl die praktische Ausführung auf der Baustelle als auch die kaufmännischen und organisatorischen Anforderungen eines Bauunternehmens. Diese Kombination möchte ich nutzen, um einen bestehenden Betrieb ganzheitlich zu führen und weiterzuentwickeln.

+++ Wer kommt als Verkäufer infrage?
Ich suche insbesondere den Kontakt zu inhabergeführten Unternehmen, die aus Altersgründen oder mangels familieninterner Nachfolge eine geeignete Unternehmensnachfolge suchen.
Wichtig ist mir, einen Betrieb nicht nur wirtschaftlich zu übernehmen, sondern dessen gewachsene Strukturen, Mitarbeiter, Kundenbeziehungen und Unternehmenswerte für Mecklenburg-Vorpommern zu erhalten. Eine persönliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem bisherigen Inhaber während der Übergangsphase ist ausdrücklich erwünscht.

+++ Wie soll die Übergabe ablaufen?
Ich bevorzuge eine schrittweise Unternehmensübergabe mit einer angemessenen Einarbeitungsphase. Dabei möchte ich die betrieblichen Abläufe, Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner persönlich kennenlernen und das vorhandene Wissen des bisherigen Inhabers übernehmen.
Der bisherige Inhaber kann gerne auch nach der eigentlichen Übernahme weiterhin im Unternehmen mitwirken und seine Tätigkeit schrittweise reduzieren. Eine begleitete Übergabe über einen Zeitraum von zwei bis drei Jahren ist durchaus vorstellbar. Startpunkt, Umfang und Dauer können individuell vereinbart werden. Für unterschiedliche Gestaltungen der Unternehmensnachfolge bin ich offen.

+++ Wann stehe ich als Nachfolger zur Verfügung?
Eine Übernahme ist mittelfristig und nach individueller Vereinbarung möglich. Ein geordneter und respektvoller Abschied von meinem derzeitigen Arbeitgeber sowie eine verantwortungsvolle Übergabe meiner bisherigen Aufgaben sind mir wichtig. Daher benötige ich einen entsprechenden zeitlichen Vorlauf.

+++ Wo suche ich?
Mein Suchgebiet umfasst Mecklenburg-Vorpommern mit Schwerpunkt auf Nordwestmecklenburg, Schwerin, dem Landkreis Rostock, der Hansestadt Rostock sowie dem Landkreis Ludwigslust-Parchim.