Details

Chiffre:

BI-UN-022/26

Datum:

20.10.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Ich suche ein etabliertes Unternehmen im Rahmen einer Unternehmensnachfolge, das ich operativ übernehmen und langfristig weiterentwickeln kann. Mein Schwerpunkt liegt auf dem produzierenden Mittelstand und B2B-Geschäft. Ebenso kommen gewerbliche Dienstleistungen und Handelsunternehmen für mich in Betracht. Besonders interessant sind Unternehmen mit einem bewährten Geschäftsmodell, einem eingespielten Team und erkennbarem Entwicklungspotenzial.

Ich bin ausgebildeter Industriekaufmann und Betriebswirt mit Master of Business Administration und verfüge über langjährige Erfahrung in Industrie, Business Intelligence, Controlling und Projektmanagement.

Meine Schwerpunkte liegen in der kaufmännischen Unternehmenssteuerung, Planung und Forecasting, Reporting und Kennzahlensystemen, Prozessoptimierung sowie Digitalisierung und Business Intelligence. In meinen bisherigen Tätigkeiten habe ich Planungs- und Steuerungsprozesse aufgebaut und weiterentwickelt, betriebswirtschaftliche Analysen erstellt, Veränderungsprojekte umgesetzt und interdisziplinäre Teams gesteuert.

An einer Unternehmensnachfolge reizt mich die Möglichkeit, Verantwortung nicht nur für einzelne Projekte oder Funktionen, sondern für ein Unternehmen als Ganzes zu übernehmen. Dabei geht es mir ausdrücklich nicht darum, ein bestehendes Unternehmen vollständig neu auszurichten. Ich möchte Bewährtes erhalten und gemeinsam mit den vorhandenen Mitarbeitern gezielt weiterentwickeln. Gerade in gewachsenen mittelständischen Unternehmen sehe ich großes Potenzial darin, vorhandenes Wissen und etablierte Kundenbeziehungen mit moderner Unternehmenssteuerung, effizienten Prozessen und sinnvoll eingesetzter Digitalisierung zu verbinden.

Unternehmertum bedeutet für mich dabei mehr als Kennzahlen und wirtschaftlichen Erfolg. Ich möchte Verantwortung für Menschen übernehmen, langfristige Arbeitsplätze erhalten und weiterentwickeln und ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter gerne arbeiten, Verantwortung übernehmen und gut miteinander zusammenarbeiten. Eine Unternehmenskultur aus Verlässlichkeit, Leistung, Vertrauen und gegenseitigem Respekt ist für mich ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Nachfolge.

Regional suche ich insbesondere in Ostwestfalen-Lippe und dem erweiterten Umfeld in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen. Ein Unternehmen mit einem oder wenigen Standorten ist für mich besonders interessant, da mir die Nähe zum operativen Geschäft, zu Mitarbeitern und Kunden wichtig ist.

Für die Übergabe bin ich flexibel. Denkbar ist sowohl eine kurzfristige Übernahme als auch eine strukturierte Übergangsphase, in der der bisherige Inhaber sein Wissen, wichtige Kundenbeziehungen und Erfahrungen schrittweise übergibt. Entscheidend ist für mich eine vertrauensvolle Nachfolgelösung, die sowohl für den bisherigen Unternehmer als auch für Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner langfristig funktioniert.

Ich freue mich über den vertraulichen Austausch mit Unternehmerinnen und Unternehmern, die für ihr Unternehmen einen engagierten Nachfolger mit kaufmännischem, digitalem und mittelständischem Hintergrund suchen.