Details

Chiffre:

S-3a3d45

Datum:

12.10.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Sie haben über viele Jahre ein Unternehmen aufgebaut und ein Lebenswerk geschaffen, das Bestand haben und erfolgreich weitergeführt werden soll. Vielleicht ist die Unternehmensnachfolge bereits konkret – vielleicht zeichnet sich noch keine passende Lösung ab oder das Thema liegt einige Jahre vor Ihnen. Eine gute Nachfolge braucht Zeit: für Vertrauen, die schrittweise Übertragung von Verantwortung und einen Übergang, der zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.

In meinen beruflichen Stationen habe ich eng und vertrauensvoll mit Unternehmerpersönlichkeiten und Unternehmerfamilien zusammengearbeitet. Dabei habe ich ein gutes Verständnis dafür entwickelt, dass es um mehr als wirtschaftliche Kennzahlen geht: um das Geschaffene, die eigene Handschrift und die Verantwortung dafür, wie es weitergeht.

Meine Vorstellung beginnt deshalb nicht mit einer fertigen Nachfolgelösung, sondern mit einer langfristig angelegten Zusammenarbeit. Ich möchte mich ganzheitlich und operativ einbringen, strategische Prioritäten in konkrete Ergebnisse übersetzen, wichtige unternehmerische Vorhaben verantwortlich umsetzen und mit Ihnen das Fundament für die kommenden Jahre weiter festigen.

Zuletzt war ich in einer internationalen Unternehmensgruppe mit Familienhintergrund in leitender Zentralfunktion für Unternehmensentwicklung, Mergers & Acquisitions sowie Sonderprojekte verantwortlich. Davor übernahm ich zwei Co-Geschäftsführermandate für Unternehmensaufbau, die kommerzielle Pilotierung einer Technologie im Ausland sowie den Aufbau und die Steuerung unternehmerischer Direktbeteiligungen für eine Unternehmerfamilie. Meine beruflichen Wurzeln liegen in der Corporate-Finance- und M&A-Beratung mittelständischer und inhabergeführter Unternehmen, insbesondere im Bereich der Unternehmensnachfolge. Mein Fundament: Bankkaufmann, betriebswirtschaftliches Studium und rechtswissenschaftliche Zusatzausbildung.

Mein Arbeitsansatz: Orientierung schaffen, unternehmerische Chancen erkennen und entwickeln, Entscheidungen fundiert vorbereiten und die Umsetzung bis zum vereinbarten Ergebnis verantworten. Dabei bringe ich selbst substanzielle Eigenleistung ein – ohne großen Unterbau. Bei Bedarf nutze ich mein gewachsenes Netzwerk erfahrener Fachleute und binde gezielt die richtigen Personen ein.

Mein Interesse gilt inhaber- oder familiengeführten Unternehmen mit substanzieller Umsatzbasis, nachhaltiger Ertragsstärke und Entwicklungspotenzial. Interessant sind bestehende oder frühzeitig vorzubereitende Nachfolgesituationen sowie Wachstumsphasen, die zusätzliche Führungs- und Umsetzungskraft erfordern.

Besonders interessieren mich die Bereiche Gesundheitswirtschaft, demografischer Wandel, Kreislaufwirtschaft, Handwerk sowie Technik und Industrie. Entscheidend sind Zukunftsperspektiven; anderen Branchen und Geschäftsmodellen stehe ich ausdrücklich offen gegenüber.

Die konkrete Ausgestaltung einer möglichen Unternehmensnachfolge muss anfangs nicht feststehen. Entscheidend ist, dass sich die Zusammenarbeit zunächst im Tagesgeschäft bewährt und Vertrauen entsteht. Ich bin bereit, operative Führungsverantwortung zu übernehmen und diese schrittweise auszuweiten. So können Sie sich in Ihrem Tempo zurücknehmen, ohne von heute auf morgen loslassen zu müssen. Auf dieser Grundlage kann sich eine konkrete Nachfolgeperspektive entwickeln, deren Ausgestaltung wir zu gegebener Zeit gemeinsam erarbeiten.

Ich bin kurzfristig verfügbar. Mein regionaler Fokus liegt vorzugsweise auf dem Niederrhein und im Rhein-Ruhr-Raum; für interessante unternehmerische Perspektiven bin ich auch darüber hinaus offen.

Wenn Sie sich verstärkt mit der Frage beschäftigen, wie Sie frühzeitig eine geeignete Persönlichkeit im Unternehmen etablieren, Führungsverantwortung schrittweise übertragen und daraus eine konkrete Nachfolgeoption entwickeln können, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme und ein erstes Sondierungsgespräch.