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Unternehmensnachfolge, MBI - regional verankertes KMU (Metallbranche) gesucht.

Details

Beschreibung

WAS ICH MITBRINGE
• Industriemeister Metall und zertifizierter Ausbilder
• ca. 6 Jahre Führungserfahrung in disziplinarischer und operativer
Mitarbeiterführung
• Konstruktionsmechaniker mit mehrjähriger Praxis in Fertigung
und Montage
• Strategischer & technischer Einkauf: Lieferantenentwicklung,
Verhandlungen und Nachverhandlungen
• Prozessverständnis über die gesamte Wertschöpfung

WELCHES UNTERNEHMEN PASST
• Solide Ertragslage und Substanz – kein Sanierungsfall
• Ausgewogene Kundenstruktur
• Eigene Produkte oder starke Entwicklungskompetenz
• Fertigungstiefe, die echte operative und technische Gestaltung
ermöglicht

MEIN ÜBERNAHMEANSATZ
01 Einsteigen - Betriebsleiter/ Geschäftsleitung
02 Beteiligen - stufenweiser Anteilskauf
03 Übernehmen - Restanteile & Geschäftsführung

• 1–3 Jahre Übergangszeit mit strukturiertem Know-how-Transfer
• Vertraglich definierte MBI-Option und transparentes Meilenstein-Kaufpreismodell
• Nahtlose Kunden- und Mitarbeiterübergabe

WAS ICH ENTWICKELN MÖCHTE
• Einkauf optimieren und Herstellkosten senken
• Eigenprodukte skalieren und Margenpotenziale heben
• Prozesse, Fertigung und Produktportfolio langfristig
weiterentwickeln

Bei Interesse stellen Sie bitte Ihre Anfrage über den Button "Kontakt" oben in der Anzeige.

Standorte :
  • Baden-Württemberg > Stuttgart > Böblingen
  • Baden-Württemberg > Tübingen > Reutlingen
  • Baden-Württemberg > Tübingen > Tübingen
  • Baden-Württemberg > Stuttgart > Stuttgart
Branchen :
  • Verarbeitendes Gewerbe > Metallerzeugung und -verarbeitung > Stahl- und Leichtmetallbau
  • Verarbeitendes Gewerbe > Metallerzeugung und -verarbeitung > Sonstige
  • Verarbeitendes Gewerbe > Maschinenbau
Anzahl Mitarbeiter:
Keine Angaben
Letzter Jahresumsatz:
Keine Angaben
Preisvorstellung:
Keine Angaben
Internationale Tätigkeit:

Kontakt

Hinweis

Weder die Regionalpartner noch die KfW können Einfluss darauf haben, ob der Inseratsinhaber mit Ihnen Kontakt aufnimmt.

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