Details

Chiffre:

F-002670-N

Datum:

14.10.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Über mich
Ich bin Gründer und Geschäftsführer der Swamzen Technology Solutions UG mit Sitz in Bad Homburg v. d. Höhe und verfüge über mehr als 18 Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Führung internationaler IT-Organisationen.
In meiner bisherigen Laufbahn habe ich Teams mit über 400 Mitarbeitenden aufgebaut und zahlreiche geschäftskritische Technologie- und Digitalisierungsprojekte für internationale Kunden verantwortet. Dazu gehören unter anderem der Aufbau eines über 200 Mitarbeitende umfassenden Virtual Captive Centers für Jet2 PLC in Großbritannien sowie die Führung internationaler Kundenbeziehungen und Technologieorganisationen.
Heute möchte ich meine operative und unternehmerische Erfahrung nutzen, um ein etabliertes Unternehmen in Deutschland langfristig zu übernehmen, weiterzuentwickeln und gemeinsam mit den bestehenden Mitarbeitenden und Kunden erfolgreich fortzuführen.

Was ich suche
Ich suche ein etabliertes, wirtschaftlich gesundes und nachhaltig profitables Unternehmen, vorzugsweise in folgenden Bereichen:
IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
Softwareentwicklung
SaaS / Softwareprodukte
Digitalisierung und digitale Transformation
Data / Analytics
technologieorientierte Dienstleistungen
verwandte B2B-Technologieunternehmen
Wichtig sind mir insbesondere ein etablierter Kundenstamm, eine solide Marktposition und eine gute Grundlage für die langfristige Weiterentwicklung des Unternehmens.
Bei Branche, Unternehmensgröße und Standort bin ich grundsätzlich offen. Hessen bzw. der Rhein-Main-Raum sind aufgrund meines Standorts besonders interessant; grundsätzlich kommt jedoch auch eine Übernahme in anderen Regionen Deutschlands in Betracht.

Nachfolge und Übergabe

Besonders interessant sind für mich inhabergeführte Unternehmen, bei denen eine Nachfolgelösung gesucht wird, beispielsweise im Rahmen einer Altersnachfolge.
Ich bin ausdrücklich auch offen für eine stufenweise Nachfolge. Denkbar ist beispielsweise zunächst eine gemeinsame Übergangsphase, in der ich zunehmend operative Verantwortung übernehme, gefolgt von einer schrittweisen wirtschaftlichen und rechtlichen Übertragung des Unternehmens.
Die konkrete Gestaltung sollte sich dabei an der Situation und den Zielen des bisherigen Unternehmers sowie an den Anforderungen des Unternehmens orientieren.
Mir ist wichtig, dass eine Nachfolge nicht nur finanziell, sondern auch unternehmerisch und menschlich funktioniert. Kundenbeziehungen, Mitarbeitende, bestehende Strukturen und die Identität des Unternehmens sollen möglichst nachhaltig weitergeführt und gleichzeitig weiterentwickelt werden.

Was ich einbringe
18+ Jahre Erfahrung in IT-Führung und Unternehmensaufbau
Aufbau internationaler Teams mit über 400 Mitarbeitenden
Erfahrung mit internationalen Kunden und komplexen Technologieprojekten
C-Level- und Board-Erfahrung
Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von IT-Organisationen
praktische Erfahrung mit Generative AI und Automatisierung
internationales IT-Talentnetzwerk
Erfahrung mit der Überführung von Teams, Kundenbeziehungen und Strukturen in neue Organisationsmodelle

Ich freue mich über einen vertraulichen und unverbindlichen Austausch mit Unternehmerinnen und Unternehmern, die für ihr etabliertes Unternehmen eine langfristige Nachfolgelösung suchen.