Details

Chiffre:

CH SN 20/26

Datum:

25.09.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Sie haben ein gesundes Unternehmen aufgebaut und suchen einen Nachfolger, der es in Ihrem Sinne fortführt? Ich möchte ein etabliertes mittelständisches Unternehmen übernehmen, als geschäftsführender Gesellschafter langfristig führen und behutsam weiterentwickeln – für Ihre Mitarbeitenden, Ihre Kunden und den Namen, den Sie aufgebaut haben.

WAS ICH SUCHE
- Etabliertes, wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit 10–50 Mitarbeitenden
- Branchenoffen – entscheidend sind ein tragfähiges Geschäftsmodell und ein gutes Team
- Region: Norddeutschland (Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen)
- Modell: Management-Buy-in mit Übernahme der Geschäftsführung und Erwerb der Gesellschaftsanteile – gern mit einer begleiteten Übergangsphase, in der Sie Wissen, Kunden und Mitarbeitende persönlich übergeben

WER ICH BIN
Jahrgang 1983, Master of Arts mit Schwerpunkt Personalmanagement, Offizier a. D. Über 20 Jahre Führungs- und Ergebnisverantwortung:
- Bundeswehr: Zug- und Gruppenführer, Team- und Abteilungsleiter, in allen Führungsverwendungen mit Bestwertung beurteilt; Auslandsverwendung an der Deutschen Botschaft Warschau
- Mittelstand: Leiter Vertriebsinnendienst mit fachlicher und disziplinarischer Führung von 34 Mitarbeitenden; Neuaufbau von Vertriebsprozessen, Angebotswesen und CRM; Beratung der Geschäftsleitung zu Personal und Organisation
- Vertrieb: über 12 Jahre in Mittelstand und Enterprise, u. a. Vertriebsleitung einer Region und Erschließung eines neuen Kundensegments
- Heute: Key Account Manager in der IT-Beratung mit Verantwortung für rund 20 Mio. € Jahresumsatz bei einem Kunden der kritischen Infrastruktur; Umbau von Projektgeschäft zu planbarem Servicegeschäft mit deutlich gesteigertem Deckungsbeitrag; Verhandlung von Verträgen bis rund 35 Mio. €

WAS ICH MITBRINGE
- Führung: klar, verbindlich, nah an den Menschen – auch unter Druck ruhig und strukturiert
- Kaufmännische Steuerung: Umsatz-, Forecast- und Budgetplanung, Deckungsbeitragssteuerung, Vertragsverhandlungen
- Markt und Kunden: Neukundengewinnung, Pflege langjähriger Kundenbeziehungen, Ausschreibungen
- Personal und Organisation: Personalauswahl, Arbeitsrecht, Organisations- und Personalentwicklung
- Digitalisierung: fundierte Erfahrung mit IT, Cloud, SAP und CRM, um Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen

MEINE HALTUNG
Ich komme nicht, um zu optimieren und weiterzuverkaufen, sondern um aufzubauen und zu bleiben. Arbeitsplätze, Kundenbeziehungen und die gewachsene Unternehmenskultur sind für mich die Grundlage des Erfolgs. Veränderungen gehe ich mit Augenmaß an – gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team.

Diskretion ist für mich selbstverständlich. Gern stelle ich mich Ihnen in einem vertraulichen Gespräch persönlich vor und sende Ihnen meinen ausführlichen Lebenslauf.