Details

Chiffre:

S-3101dc

Datum:

21.09.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Ich suche die Möglichkeit, ein etabliertes kleines oder mittelständisches Unternehmen im Rahmen einer Unternehmensnachfolge zu übernehmen und langfristig weiterzuentwickeln. Besonders interessant sind produzierende, technisch geprägte oder handwerklich-industrielle Unternehmen sowie Betriebe mit projekt- oder kundenindividueller Leistungserbringung. Bevorzugte Region ist Nordrhein-Westfalen.

Mein beruflicher Hintergrund verbindet praktische technische Ausbildung mit akademischer und betrieblicher Erfahrung. Nach einer Ausbildung im technischen Bereich mit sehr gutem IHK-Abschluss habe ich mich konsequent in Richtung Maschinenbau, Industrialisierung sowie Projekt- und Prozessplanung weiterentwickelt. Mein Maschinenbaustudium befindet sich in der Abschlussphase.

Aktuell arbeite ich in einem Industrieunternehmen im Umfeld von Fertigungsplanung und Industrialisierung. Zu meinen Aufgaben gehören unter anderem die strukturierte Planung und Optimierung von Prozessen, die Bearbeitung technischer und organisatorischer Projekte, die Verbesserung betrieblicher Abläufe sowie Themen aus Produktion, Instandhaltung und Digitalisierung. Dadurch kenne ich sowohl die praktische Perspektive aus der Fertigung als auch die planerische und wirtschaftliche Sicht auf Prozesse und Investitionen.

Darüber hinaus verfüge ich in meinem derzeitigen Unternehmen über Erfahrung in Personalverantwortung und Personalführung. Mir ist wichtig, Verantwortung nicht nur fachlich, sondern auch gegenüber Mitarbeitenden zu übernehmen, klare Strukturen zu schaffen und Veränderungen gemeinsam mit dem Team umzusetzen.

Für eine Unternehmensnachfolge suche ich keinen rein finanziellen Einstieg. Mein Ziel ist eine aktive operative Rolle mit unternehmerischer Gesamtverantwortung. Dabei möchte ich bestehende Stärken, Kundenbeziehungen, Know-how und Arbeitsplätze erhalten und gleichzeitig Entwicklungspotenziale systematisch erschließen. Besonders interessieren mich Themen wie Prozessverbesserung, Digitalisierung, Organisation, Produktivität, technische Weiterentwicklung und nachhaltiges Wachstum.

Bei der Gestaltung der Übergabe bin ich flexibel. Vorstellbar sind sowohl eine schrittweise Einarbeitung mit späterer Beteiligung beziehungsweise vollständiger Übernahme als auch eine direkte Nachfolgelösung, sofern eine strukturierte Übergabe gewährleistet ist. Eine angemessene Übergangsphase mit dem bisherigen Inhaber sehe ich grundsätzlich positiv, da dadurch Wissen, Kundenbeziehungen und betriebliche Besonderheiten gesichert werden können.

Ich freue mich auf den Austausch mit Unternehmerinnen und Unternehmern, die für ihren Betrieb eine langfristig orientierte, engagierte und operative Nachfolge suchen.