Details

Chiffre:

S-65b806

Datum:

22.09.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

ÜBER MICH

Ich bin ein technologie- und unternehmerisch geprägter Manager mit über 18 Jahren Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Software- und Digitallösungen – von der eigenen Unternehmensgründung über Enterprise-Architektur bis hin zu digitaler Transformation in einem regulierten Industrieumfeld.

Beruflicher Hintergrund:
– 18+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, digitalem Marketing und End-to-End-Lösungsarchitektur
– Gründung und erfolgreicher Aufbau eines eigenen Technologieunternehmens (inkl. Übernahme durch einen deutschen Kunden – dieser Weg hat mich ursprünglich nach Deutschland gebracht)
– Aktuell Technology Lead für KI & Digital in einem internationalen Pharmakonzern; Führung bereichsübergreifender Teams über 60+ Länder hinweg (u. a. CRM-, Marketing-Automation- und Cloud-Plattformen) – rund 4 Jahre Erfahrung im Pharma-/Healthtech-Umfeld
– Zertifizierungen: AWS Solutions Architect Professional, AWS Machine Learning Specialty, TOGAF
– Executive MSc in Innovation and Entrepreneurship, HEC Paris (Jahrgang 2026) – gezielt absolviert, um mich auf die Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Unternehmens vorzubereiten
– Praktische Erfahrung im Aufbau produktiver KI-Systeme (u. a. automatisierte Content-Generierung, Machine-Learning-Modelle für Kundenkommunikation, KI-gestützte Such- und Wissenssysteme)
– Selbst aktiver Unternehmer mit laufendem eigenen Beratungs-/Softwaregeschäft

WAS ICH SUCHE

Ich suche ein kleines, wirtschaftlich gesundes Unternehmen (bis ca. 10 Mitarbeitende, bis ca. 1–2 Mio. € Umsatz) aus dem Bereich IT/Software/Digitale Dienstleistungen oder aus dem Healthtech-/Pharma-nahen Umfeld zur Übernahme im Rahmen einer geregelten Nachfolge. Die Suche ist DACH-weit (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgerichtet.

WAS ICH BIETE

– Fundierte technologische und unternehmerische Kompetenz zur Sicherung und Weiterentwicklung des Geschäfts
– Erfahrung im Führen internationaler, funktionsübergreifender Teams
– Verständnis für digitale Transformation, KI-Integration und Skalierung bestehender Geschäftsmodelle
– Ernsthaftes, langfristiges Interesse an einer verantwortungsvollen Fortführung – kein kurzfristiger Finanzinvestor
– Bereitschaft zu einer strukturierten, für den Übergeber planbaren Übergabephase

Ich freue mich über die Kontaktaufnahme durch Inhaberinnen und Inhaber, die einen engagierten, technisch versierten Nachfolger für ihr Lebenswerk suchen.