Details

Chiffre:

S-409a15

Datum:

21.09.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Sie möchten Ihren SHK-Betrieb aus Altersgründen oder im Rahmen einer Nachfolgeregelung abgeben und suchen eine verlässliche Perspektive für die Zukunft Ihres Unternehmens?

Dann freue ich mich über einen persönlichen und vertraulichen Austausch.

Ich suche einen bestehenden SHK-Handwerksbetrieb im Raum Moers und einem Umkreis von ca. 35 km zur Übernahme. Besonders interessant sind etablierte Unternehmen mit einem gewachsenen Kundenstamm, qualifizierten Mitarbeitern und einer langfristig tragfähigen Geschäftsbasis.

Zu meiner Person

Ich verfüge über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Einkauf und in Führungspositionen. Meine bisherigen Schwerpunkte liegen insbesondere in:

* Strategischem Einkauf und Beschaffung
* Lieferantenmanagement und Lieferantenentwicklung
* Verhandlungsführung und Vertragsmanagement
* Strategischer Planung und Einkaufsoptimierung
* Kosten- und Prozessoptimierung
* Führung und Entwicklung von Teams
* Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen

Aktuell bin ich als Director of Purchasing tätig und war zuvor unter anderem als Head of Strategic Purchasing, Strategischer Einkäufer und Teamleiter Einkauf tätig.

Durch meine langjährige Erfahrung in Einkauf und Unternehmensstrukturen bringe ich insbesondere Kompetenzen in den Bereichen Verhandlung, Organisation, Kostenmanagement, Prozessoptimierung und Führung mit.

Was ich suche

Ich suche einen SHK-Betrieb beispielsweise aus den Bereichen:

Sanitär · Heizung · Klima · Lüftung · Gebäudetechnik

Dabei bin ich sowohl an einem kleineren etablierten Familienbetrieb als auch an einem etwas größeren Unternehmen interessiert.

Eine schrittweise Übergabe bzw. Einarbeitungsphase mit dem bisherigen Inhaber kann ausdrücklich interessant sein. Mir ist wichtig, vorhandenes Wissen, Kundenbeziehungen und gewachsene Strukturen zu erhalten und den Betrieb anschließend nachhaltig weiterzuentwickeln.

Was mir wichtig ist

Im Mittelpunkt steht für mich nicht die kurzfristige Veränderung, sondern eine langfristige Unternehmensperspektive.

Mitarbeiter, Kunden und bestehende Geschäftsbeziehungen sollen nach Möglichkeit erhalten und weiterentwickelt werden. Gleichzeitig sehe ich Potenzial insbesondere in den Bereichen Einkauf, Lieferantenkonditionen, Prozesse, Organisation und strategische Weiterentwicklung.

Gesucht wird im Raum Moers + ca. 35 km.

Wenn Sie selbst über eine Nachfolge nachdenken oder jemanden kennen, für den eine solche Lösung interessant sein könnte, freue ich mich über eine vertrauliche und unverbindliche Kontaktaufnahme.

Diskretion und ein respektvoller Umgang mit den bestehenden Unternehmensverhältnissen sind selbstverständlich.