Details

Chiffre:

M5621-N

Datum:

22.09.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Gesucht wird ein wirtschaftlich gesundes und zukunftsfähig aufgestelltes Unternehmen aus dem Bereich SHK, Haustechnik oder TGA im südlichen bzw. südwestlichen Großraum München.

Das Unternehmen sollte eine entsprechende betriebliche Substanz besitzen, aus heutiger Sicht ab ca. 10 MA, über einen gewachsenen eigenen Kundenstamm verfügen und technisch nicht ausschließlich vom heutigen Inhaber abhängig sein. Besonders interessant sind Betriebe, die neben dem klassischen SHK-Geschäft bereits in Zukunftsfeldern wie moderner Heiztechnik, Wärmepumpen, Klima oder Lüftung tätig sind. Entscheidend ist für mich jedoch das Gesamtbild und nicht die Erfüllung einer starren Kriterienliste.

Was bringe ich mit?

• Dipl.-Ing. (FH) Maschinenbau und Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH)
• mehr als 30 Jahre Führungs- und Ergebnisverantwortung im Bau-, Bauzuliefer- und technischen Umfeld
• Erfahrung als GF und Bereichsleiter in Deutschland und international
• Führung mehrerer Standorte und mehrerer hundert MA
• umfangreiche Ergebnis-, Kosten- und Ressourcenverantwortung

Mein beruflicher Schwerpunkt lag nie ausschließlich auf einzelnen Fachfunktionen. Ich habe Unternehmen ganzheitlich geführt: Strukturen und Verantwortlichkeiten geklärt, Abläufe verbessert, Organisationen weiterentwickelt und Veränderungsprozesse umgesetzt – stets mit Blick auf die wirtschaftlichen Auswirkungen.

Heute bin ich selbstständig in der Unternehmensbegleitung tätig und begleite insbesondere Unternehmen aus technischem Handwerk und produzierendem Mittelstand. Im Mittelpunkt stehen Struktur, Führung, Organisation, Prozesse und wirtschaftliches Ergebnis.

Was ist mein Ziel?

Mit 58 Jahren suche ich ausdrücklich keine kurzfristige Beteiligung und kein Unternehmen zum späteren Weiterverkauf. Ich möchte meine Erfahrung noch einmal langfristig in ein bestehendes Unternehmen einbringen, Bewährtes erhalten und vorhandene Potenziale weiterentwickeln.

Bei der Gestaltung der Nachfolge bin ich bewusst offen. Neben einer klassischen Übernahme kann ich mir einen schrittweisen Weg vorstellen – von einer Zusammenarbeit bzw. Unternehmensbegleitung über die zunehmende Übernahme operativer Verantwortung bis hin zu einer späteren Beteiligung und vollständigen Übernahme. Auch eine mehrjährige Übergangsphase mit dem bisherigen Inhaber ist ausdrücklich vorstellbar.

Entscheidend ist für mich eine Lösung, die zur persönlichen Situation des Unternehmers, zum Unternehmen sowie zu seinen Mitarbeitern und Kunden passt.

Warum langfristig?

Mein 17-jähriger Sohn hat bereits ein Praktikum in einem Haustechnikunternehmen absolviert und möchte nach dem Abitur eine handwerklich-technische Ausbildung in diesem Bereich beginnen. Perspektivisch kann er sich eine weiterführende Qualifikation bis hin zum Meister vorstellen.

Daraus könnte sich in den kommenden Jahren eine generationenübergreifende Perspektive entwickeln – zunächst durch meinen unternehmerischen Einstieg und später möglicherweise durch die zunehmende Einbindung meines Sohnes und die Übernahme eigener Verantwortung im Unternehmen.

Gerade diese Perspektive ist für mich ein zusätzlicher Antrieb, mich noch einmal langfristig unternehmerisch zu engagieren und ein Unternehmen nachhaltig weiterzuführen und weiterzuentwickeln.

Gesucht wird daher insbesondere der Kontakt zu einem Unternehmer, dem neben einer wirtschaftlich tragfähigen Nachfolgelösung auch wichtig ist, wie es mit seinem Unternehmen, seinen Mitarbeitern und Kunden langfristig weitergeht.

Ein Einstieg ist kurzfristig bzw. nach individueller Vereinbarung möglich. Ich freue mich auf einen vertraulichen und unverbindlichen Austausch.