Details

Chiffre:

HA 1628-G

Datum:

18.09.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Ich suche ein etabliertes technisches KMU (gerne Familienunternehmen) zur schrittweisen Übernahme

Ich suche ein kleines bis mittelständisches Unternehmen mit technischem Produkt, technischer Dienstleistung oder industriellem Schwerpunkt, das ich langfristig übernehmen und weiterentwickeln kann.

Interessant sind etablierte Unternehmen mit einem guten Kundenstamm, gewachsenen Strukturen und einem technisch Produkt- bzw. Leistungsportfolio. Der Schwerpunkt kann beispielsweise in der Automatisierung, Elektrotechnik, Messtechnik, Qualitätstechnik, industriellen Fertigung oder bei technischen Komponenten liegen.

Mein Ziel ist ausdrücklich keine kurzfristige Investition oder reine Kapitalanlage. Ich möchte mich aktiv in das Unternehmen einbringen, Verantwortung übernehmen und die Nachfolge gemeinsam mit dem bisherigen Inhaber gestalten.

Vorstellbar ist eine schrittweise Übernahme . Der bisherige Unternehmer kann dabei zunächst weiterhin beteiligt bleiben und sein Wissen, seine Kundenbeziehungen und seine Erfahrung schrittweise an mich übergeben. Eine individuelle Gestaltung des Übergangs ist ausdrücklich gewünscht.

Beruflich bringe ich Erfahrung aus einem technisch industriellen Umfeld sowie aus dem Qualitäts- und Prozessmanagement mit. Zu meinen Erfahrungen gehören unter anderem die Führung und Entwicklung von Teams, Qualitätsmanagement, Prozessoptimierung, Kunden- und Lieferantenbeziehungen, Problemlösung sowie die strukturierte Weiterentwicklung von Organisationen.

Wichtig sind mir dabei eine technische Substanz, qualifizierte Mitarbeiter, ein nachhaltiges Geschäftsmodell und die Möglichkeit, vorhandene Stärken weiter auszubauen.

Geografisch suche ich bevorzugt im Raum NRW und angrenzenden Regionen, bin bei einem passenden Unternehmen jedoch auch überregional offen.

Ich freue mich über den vertraulichen Austausch mit Unternehmerinnen und Unternehmern, die ihre Nachfolge frühzeitig planen und sich eine schrittweise gesunde Übergabe an einen engagierten Nachfolger vorstellen können.

Diskretion und ein persönliches Kennenlernen sind selbstverständlich.