Details

Chiffre:

KR-N 1517

Datum:

15.09.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Erfahrene kaufmännische Führungskraft sucht ein etabliertes kleines oder mittelständisches Unternehmen mit bis zu 50 Beschäftigten zur mehrheitlichen oder vollständigen Übernahme.

Gesucht wird ein B2B-Unternehmen mit einem nachvollziehbaren und tragfähigen Geschäftsmodell, einem bestehenden Kundenstamm und einem eingearbeiteten Mitarbeiterteam. Besonders interessant sind Unternehmen aus folgenden Bereichen:

– Maschinenbau und Sondermaschinenbau
– Metallbe- und -verarbeitung
– technische Produktion und Industriedienstleistungen
– Großhandel und sonstiger B2B-Handel
– unternehmensnahe und technisch geprägte Dienstleistungen

Auch Unternehmen aus angrenzenden Branchen kommen infrage, sofern das Geschäftsmodell mit kaufmännischem und unternehmerischem Know-how erfolgreich geführt und weiterentwickelt werden kann.

Der regionale Schwerpunkt liegt im Umkreis von etwa 50 Kilometern um 41334 Nettetal. Dazu zählen insbesondere der Kreis Viersen, Mönchengladbach, Krefeld, der westliche Raum Düsseldorf, der Kreis Heinsberg sowie angrenzende Gebiete.

Angestrebt wird ein Unternehmen mit bis zu 50 Beschäftigten und einem Jahresumsatz zwischen circa 1 und 10 Millionen Euro. Wichtig sind eine grundsätzlich solide wirtschaftliche Basis, nachvollziehbare Unternehmenszahlen und eine realistische Perspektive für die langfristige Fortführung.

Zum Kaufinteressenten:

Der potenzielle Nachfolger ist ausgebildeter Kaufmann im Groß- und Außenhandel und staatlich geprüfter Betriebswirt. Er verfügt über mehrjährige Führungserfahrung als kaufmännischer Leiter eines mittelständischen Maschinenbauunternehmens mit rund 50 Beschäftigten.

Seine bisherigen Verantwortungsbereiche umfassen insbesondere:

– Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling
– Liquiditätssteuerung und Unternehmensplanung
– Personalführung und Organisation
– Einkauf und Produktionsplanung
– Prozessoptimierung und Digitalisierung
– IT, Vertragswesen und Arbeitssicherheit
– Restrukturierung und operative Unternehmensentwicklung

Gesucht wird ausdrücklich keine reine Finanzbeteiligung. Ziel ist es, selbst operative Verantwortung zu übernehmen, das Unternehmen langfristig fortzuführen und gemeinsam mit den Beschäftigten weiterzuentwickeln. Die gewachsenen Kundenbeziehungen, die Unternehmenskultur und die bisherige Lebensleistung des Inhabers sollen dabei respektiert und erhalten werden.

Bevorzugt wird eine vollständige Übernahme. Auch der Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung mit klarer Perspektive auf eine spätere Gesamtübernahme ist denkbar. Eine strukturierte Übergangsphase mit dem bisherigen Inhaber ist ausdrücklich willkommen, um einen verlässlichen Wissenstransfer und einen geordneten Übergang sicherzustellen.

Eine Übernahme ist je nach Ausgangssituation kurzfristig beziehungsweise innerhalb der kommenden zwölf Monate möglich. Kaufpreis, Finanzierungsstruktur und Übergabemodell sollen auf Grundlage der wirtschaftlichen Verhältnisse des Unternehmens gemeinsam entwickelt werden.

Diskrete und unverbindliche Kontaktaufnahmen von Unternehmerinnen und Unternehmern sowie deren bevollmächtigten Beratern sind willkommen.