Details

Chiffre:

HWK-G-20260914

Datum:

14.09.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Was ich suche:
Ich suche ein gesundes Unternehmen aus dem technischen B2B-Umfeld, das ich langfristig übernehmen und persönlich weiterentwickeln kann. Besonders interessieren mich Unternehmen mit erklärungsbedürftigen Produkten, individuellen technischen Lösungen und langfristigen Kundenbeziehungen, deren Erfolg auf technischem Wissen und erfahrenen Mitarbeitenden beruht.
Im Fokus stehen insbesondere:
- Maschinen- und Anlagenbau
- Sondermaschinenbau
- Technische Investitionsgüter und Industriekomponenten
- Förder-, Handhabungs- oder Verpackungstechnik
- Modernisierungen von Maschinen/Anlagen
Eine feste Branchenbindung besteht bewusst nicht. Entscheidend sind ein nachvollziehbares Geschäftsmodell, technische Substanz, motivierte Mitarbeitende und eine tragfähige Marktposition. Bevorzugt suche ich ein Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitenden. Auch kleinere Betriebe mit besonderem Know-how oder klarer Entwicklungsperspektive kommen infrage.
 
Was Sie von mir als Nachfolger erwarten können:
Der Leitgedanke „Bewährtes erhalten, Zukunft gestalten“ beschreibt genau mein Verständnis von Unternehmensnachfolge. Ich suche keine kurzfristige Investition, sondern die langfristige Verantwortung für ein Unternehmen mit gesunder Substanz. Als Nachfolger möchte ich Bewährtes fortführen, technisches Know-how erhalten und gleichzeitig neue Perspektiven für die Zukunft schaffen. Dabei verbinde ich technisches Wissen mit unternehmerischem Handeln.
Mein beruflicher Weg verbindet technische Praxis, Projektmanagement, Führung und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Handeln. Er führte mich von der Arbeit an Maschinen über die Leitung einer Werkstatt und anspruchsvolle Projekte im Sondermaschinenbau bis zum Aufbau und der Führung einer technischen Organisationseinheit in einem international tätigen Industrieunternehmen.
Zu meinen Erfahrungen gehören insbesondere:
- Führung und Entwicklung interdisziplinärer Teams
- Aufbau und Weiterentwicklung einer Organisationseinheit
- Leitung komplexer technischer Kundenprojekte
- Kalkulation, Angebotsmanagement sowie Vertrags- und Preisverhandlungen
- Entwicklung kundenspezifischer technischer Lösungen und Maschinenkonzepte
- Optimierung und Standardisierung betrieblicher Abläufe
- Digitalisierung von Kalkulation, Projektsteuerung und Reporting

Vorstellungen zur Übergabe:
Die Übergabe soll strukturiert, partnerschaftlich und passend zur individuellen Situation des Unternehmens sowie Ihnen als Inhaber erfolgen. Vorstellbar sind eine vollständige oder stufenweise Übernahme, ein Einstieg in die Geschäftsführung mit späterer Beteiligung oder eine gemeinsame Übergangsphase mit dem bisherigen Eigentümer.
Eine angemessene Einarbeitungszeit und die persönliche Weitergabe von Wissen, Kontakten und Erfahrungen sind ausdrücklich erwünscht. Die Ausgestaltung soll für beide Seiten verlässlich und langfristig tragfähig sein.
Ebenso wichtig wie die Übergabe zwischen Inhaber und Nachfolger ist für mich die Einbindung der Mitarbeitenden. Sie sind Träger von Erfahrung, technischem Wissen und gewachsenen Kundenbeziehungen und damit ein wesentlicher Teil der Unternehmenssubstanz. Deshalb möchte ich vorhandene Stärken verstehen, Vertrauen aufbauen und die Mitarbeitenden aktiv in die gemeinsame Weiterentwicklung des Unternehmens einbeziehen.

Wenn Sie für Ihr Unternehmen eine langfristige Nachfolgelösung suchen und die Zukunft Ihres Unternehmens in verantwortungsvolle Hände übergeben möchten, freue ich mich auf einen vertraulichen Austausch.