Details

Chiffre:

W-N260910

Datum:

15.09.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Ich bin Christian Lehmann, 45 Jahre alt und Diplom-Betriebswirt. Seit vielen Jahren bin ich in verantwortungsvollen Vertriebs-, Management- und Führungspositionen tätig und habe dabei umfangreiche Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, der Entwicklung von Unternehmen und Vertriebsorganisationen sowie im Aufbau und der Betreuung großer Kunden gesammelt.

Nach mehr als 15 Jahren in leitenden Funktionen möchte ich meine Erfahrung künftig als Unternehmer einbringen. Daher suche ich im Rahmen einer Unternehmensnachfolge ein etabliertes und wirtschaftlich gesundes Unternehmen zur Übernahme und langfristigen Weiterentwicklung.

Was suche ich?

Gesucht wird ein Unternehmen mit bestehendem Kundenstamm, einem nachvollziehbaren und profitablen Geschäftsmodell sowie einer langfristigen Perspektive.

Interessant sind für mich insbesondere Unternehmen aus den Bereichen:

B2B-Handel und Vertrieb
Dienstleistungen
technischer Handel
Produktion und produktionsnahe Dienstleistungen
Innenausbau und Objektausstattung
Konsumgüter und Markenvertrieb
weitere etablierte Geschäftsmodelle mit Entwicklungspotenzial

Dabei möchte ich mich bewusst nicht zu stark auf einzelne Branchen festlegen. Entscheidend sind für mich vielmehr ein gesundes Kerngeschäft, eine gute Marktposition, ein funktionierendes Team und weiteres Entwicklungspotenzial.

Was bringe ich mit?

Meine beruflichen Schwerpunkte liegen insbesondere in den Bereichen:

Unternehmens- und Vertriebsentwicklung
Führung und Entwicklung von Mitarbeitern und Teams
Umsatz- und Ergebnisverantwortung
B2B- und B2C-Vertrieb
Key Account Management
strategische Kundenentwicklung
Aufbau neuer Kunden und Geschäftsfelder
Optimierung von Vertriebsstrukturen und Prozessen

Neben meiner kaufmännischen Ausbildung und langjährigen Führungserfahrung bringe ich insbesondere unternehmerisches Denken, eine ausgeprägte Vertriebsorientierung und Freude an der Entwicklung von Menschen und Geschäftsfeldern mit.

Was ist mir bei einer Nachfolge wichtig?

Ich suche ausdrücklich keine kurzfristige Beteiligung oder einen schnellen Weiterverkauf, sondern eine langfristige unternehmerische Aufgabe.

Mir ist bewusst, dass gerade in inhabergeführten Unternehmen über viele Jahre nicht nur wirtschaftliche Werte geschaffen wurden. Hinter einem Unternehmen stehen Mitarbeiter, Kundenbeziehungen, Know-how, Unternehmenskultur und häufig das Lebenswerk des bisherigen Inhabers.

Mein Ziel ist es daher, Bewährtes zu erhalten und gleichzeitig neue Entwicklungsmöglichkeiten zu erschließen. Mitarbeiter und bestehende Kundenbeziehungen sollen dabei eine wichtige Grundlage für die weitere Entwicklung des Unternehmens bilden.

Eine strukturierte Übergangs- und Einarbeitungsphase gemeinsam mit dem bisherigen Inhaber ist ausdrücklich erwünscht.

Art der Übernahme

Sowohl eine vollständige Übernahme als auch ein stufenweiser Einstieg mit späterer vollständiger Übernahme sind grundsätzlich denkbar. Auch hinsichtlich der konkreten Gestaltung bin ich offen für Lösungen, die für beide Seiten sinnvoll sind.

Region

Mein regionaler Schwerpunkt liegt auf Nordrhein-Westfalen, bevorzugt im Großraum Düsseldorf, Kreis Mettmann, Köln, Wuppertal und Ruhrgebiet. Bei einem besonders interessanten Unternehmen ist auch ein größerer Radius vorstellbar.

Ein Einstieg bzw. eine Übernahme ist ab 2027 möglich. Erste Gespräche und eine gemeinsame Vorbereitung können bereits kurzfristig beginnen.

Ich freue mich auf den vertraulichen und persönlichen Austausch mit Unternehmerinnen und Unternehmern, die für ihr Unternehmen einen engagierten und unternehmerisch denkenden Nachfolger suchen.

Viele Grüße
Christian Lehmann