Details

Chiffre:

FR-EX-N-48/26

Datum:

14.09.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Wer bin ich?
Ich bin 30 Jahre alt, Unternehmer aus Offenburg und seit über zehn Jahren im Immobilienbereich aktiv. In dieser Zeit habe ich mehrere Unternehmen aufgebaut und mich in verschiedenen Branchen als Gesellschafter beteiligt. Strukturen und Prozesse aufzubauen, Teams weiterzuentwickeln und Unternehmen voranzubringen – das ist es, was mich antreibt.

Was suche ich?
Ich suche ein bestehendes Unternehmen mit solider Basis zur Übernahme oder Beteiligung. Einen Betrieb, der schon etwas aufgebaut hat: funktionierende Strukturen, ein eingespieltes Team, eine stabile Kundenbasis. Ich möchte nicht von außen investieren, sondern aktiv dabei sein, mein Wissen einbringen und gemeinsam mit den Mitarbeitern weiterentwickeln, was schon da ist. Die Branche ist dabei zweitrangig – entscheidend ist, dass Substanz vorhanden ist und man sinnvoll ansetzen kann. Aufgrund meines Hintergrunds liegt ein natürlicher Bezug zu bau- und immobiliennahen Branchen vor, aber das ist keine Voraussetzung.

Wo?
Raum Offenburg und Umgebung – maximal 30 bis 60 Minuten Fahrtzeit. Mir ist die Nähe wichtig, ich möchte wirklich präsent sein.

Was ich einbringe:

Unternehmerische Erfahrung und strukturierte Arbeitsweise
Projektmanagement und Erfahrung im Umgang mit Kunden, Dienstleistern und Mitarbeitenden
Know-how in Führung, Motivation und Veränderungsprozessen
Hohe Lernbereitschaft und Respekt für das bestehende Lebenswerk

Wie soll die Übergabe aussehen?
Ob Altersnachfolge, persönliche Gründe oder finanzielle Herausforderungen – das ist kein Ausschlusskriterium. Idealerweise begleitet mich der bisherige Inhaber noch eine Zeit lang, um Wissen, Abläufe und Kundenbeziehungen strukturiert zu übergeben. Mir ist eine geordnete Nachfolge wichtig – für das Unternehmen, die Mitarbeiter und auch für den Übergeber selbst.

Ich freue mich auf den Kontakt mit Eigentümern, die ihr Unternehmen in vertrauensvolle Hände übergeben möchten, und bespreche gerne persönlich, wie eine Nachfolge sinnvoll gestaltet werden kann.