Details

Chiffre:

S-8e8075

Datum:

04.09.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Ich bin 39 Jahre alt, habe 22 Jahre Berufserfahrung und davon 11 Jahre in Führungsverantwortung – und suche eine Unternehmensnachfolge im Raum Hamburg, deutschlandweit offen.

Mein Werdegang: 13 Jahre Bundeswehr, davon 9 Jahre als Offizier – zuletzt als Leiter einer IT-Abteilung (S6) mit Verantwortung für die IT- und Kommunikationsfähigkeit von über 900 Soldaten. Bachelor und Master der Bildungs- und Erziehungswissenschaften, ein Jahr als Educational Manager in einer gemeinnützigen Bildungseinrichtung. Zuletzt drei Jahre bei Amazon, dort zuletzt als Area Manager II mit Verantwortung für mehrere Outbound-Abteilungen und regelmäßiger Vertretung meines Vorgesetzten für über 500 Mitarbeitende über mehrere Abteilungen hinweg.

Meine eigentliche Stärke liegt nicht in einer fachlichen Spezialisierung, sondern in Menschen und Kultur: Ich erkenne Potenzial, oft bevor die Person es selbst sieht, und bringe Menschen in die richtige Position. Im Laufe meiner Karriere habe ich hunderte Mitarbeitende entwickelt und unzählige Leads sowie Führungskräfte informell gecoacht. Ich habe eine interne Leadership Academy gegründet, die die Standortkultur nachhaltig verbessert hat. Ich habe einen Lead, der kurz vor der Kündigung stand, gezielt entwickelt und zurück auf Top-Leistungsniveau geführt. Ich übernehme wiederholt Bereiche, die bei meinem Antritt in schlechtem Zustand waren, und saniere sie strukturell – zuletzt einen intern als aussichtslos eingeschätzten 3PL-Standort, den ich operativ geführt und dessen fachfremden neuen Operations Manager ich gezielt zur eigenständigen Standortführung entwickelt habe.

Was ich suche: Ein laufendes Unternehmen mit bestehendem Kundenstamm und eingespieltem Team – keine Neugründung. Idealerweise ein eigentümergeführtes Unternehmen, bei dem Führung und Struktur der fehlende Hebel für mehr Wert sind, mit stabilem, idealerweise wiederkehrendem Umsatz. Die Branche ist für mich zweitrangig – das Fachwissen soll im Team stecken, nicht bei mir. Regional suche ich vorrangig im Raum Hamburg und Umland, bin aber für die passende Gelegenheit deutschlandweit offen. Ich bin sowohl an einer direkten Übernahme als auch an einem Einstieg als Interims-Geschäftsführer mit Perspektive auf Übernahme interessiert.

Meine Aufstellung: Eigenkapital ist vorhanden, ich bin offen für klassische Nachfolgefinanzierung (KfW-Förderung, Verkäuferdarlehen, bankseitige Finanzierung). Zeitlich bin ich voll flexibel und mit ganzer Kapazität verfügbar – das ist aktuell mein Hauptfokus. Mein langfristiges Ziel ist es, das erste Unternehmen als solide Basis für planvolles weiteres Wachstum zu nutzen.

Ich freue mich über eine vertrauliche Kontaktaufnahme.