Details

Chiffre:

U 76/26

Datum:

01.09.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Unternehmerische Nachfolge gesucht – Bewährtes erhalten, Zukunft gestalten

Mein Name ist Benjamin Freimuth. Seit 2009 begleite ich Unternehmen im deutschsprachigen Raum und europaweit als Vertriebstrainer, strategischer Vertriebsleiter und Führungskräfteentwickler. In dieser Zeit durfte ich zahlreiche mittelständische Unternehmen dabei unterstützen, ihre Vertriebsorganisationen erfolgreich weiterzuentwickeln, Führungskräfte zu stärken und nachhaltiges Wachstum zu erzielen.

Durch die Zusammenarbeit mit Unternehmen unterschiedlichster Branchen habe ich tiefe Einblicke in unternehmerische Herausforderungen, Geschäftsmodelle und Veränderungsprozesse gewonnen. Dabei habe ich gelernt, dass der langfristige Erfolg eines Unternehmens nicht allein von Zahlen abhängt, sondern vor allem von den Menschen, den gelebten Werten und einer klaren strategischen Ausrichtung.

Heute möchte ich den nächsten Schritt gehen und meine Erfahrung, mein unternehmerisches Denken sowie meine Leidenschaft für mittelständische Unternehmen in die Übernahme eines etablierten Unternehmens einbringen.

Nach vielen Jahren europaweiter Tätigkeit suche ich bewusst eine langfristige und regionale Perspektive. Mein Ziel ist es, Verantwortung zu übernehmen, Arbeitsplätze zu sichern, gewachsene Kundenbeziehungen fortzuführen und gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Zukunft des Unternehmens erfolgreich zu gestalten.

Ich suche kein Sanierungsobjekt, sondern ein solides Unternehmen mit einer guten Basis und Entwicklungspotenzial. Besonders interessant sind Unternehmen, deren Inhaber eine verlässliche und engagierte Nachfolgelösung suchen und denen ein respektvoller Übergang wichtig ist.

Ich bringe mit:
Über 15 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Unternehmensentwicklung und Führung
Strategisches und unternehmerisches Denken
Ausgeprägte Vertriebs- und Marketingkompetenz
Erfahrung in Digitalisierung und dem sinnvollen Einsatz moderner Technologien, einschließlich Künstlicher Intelligenz
Hohe soziale Kompetenz, Verlässlichkeit und Hands-on-Mentalität
Langfristige Orientierung sowie Wertschätzung für bestehende Strukturen, Mitarbeitende und Kunden

Mir ist bewusst, dass ein Unternehmen weit mehr ist als eine wirtschaftliche Einheit – es ist häufig das Lebenswerk einer Unternehmerfamilie. Deshalb ist es mein Anspruch, dieses Lebenswerk mit Respekt weiterzuführen, Bewährtes zu erhalten und dort weiterzuentwickeln, wo Chancen entstehen.

Wenn Sie sich mit dem Gedanken beschäftigen, Ihr Unternehmen in verantwortungsvolle Hände zu übergeben, freue ich mich über einen vertraulichen Austausch. Gerne lerne ich Sie und Ihr Unternehmen persönlich kennen. Gemeinsam können wir prüfen, ob Ihre Vorstellungen und meine Ziele zueinander passen.