Details

Chiffre:

U 73/26

Datum:

20.08.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Wer sucht?
Erfahrener Geschäftsführer und Betriebsleiter sucht ein etabliertes Unternehmen zur
langfristigen Fortführung und Weiterentwicklung.

Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen Menschen, die über viele Jahre mit Engagement, Mut
und Ausdauer etwas aufgebaut haben. Ein solches Lebenswerk verdient einen Nachfolger, der
Verantwortung übernimmt, Bewährtes erhält und gleichzeitig die Zukunft gestaltet.

Als Diplom-Wirtschaftsingenieur und erfahrene Führungskraft habe ich in den vergangenen 18
Jahren Unternehmen, Produktionsbereiche und Standorte unterschiedlicher Größe geführt. Zuletzt
trage ich als Betriebsleiter eines Dienstleistungsunternehmens die Gesamtverantwortung für fünf Standorte mit über 150 Mitarbeitenden. Zuvor war ich als Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens mit 250 Mitarbeitenden und zwei Standorten tätig. Bei einer namenhaften Modemarke verantwortete ich mehrere Jahre eine Produktionseinheit mit über 300 Mitarbeitenden.

Meine Schwerpunkte liegen in der strategischen und operativen Unternehmensführung, Produktion,
Prozessoptimierung, Lean Management, Organisationsentwicklung, Controlling sowie der nachhaltigen
Verbesserung von Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit.

Ich lebe in der Oberlausitz und möchte meine unternehmerische Zukunft bewusst in der Region
gestalten.

Was suche ich?
Ich suche ein kleines bis mittelständisches Unternehmen, dessen Inhaber einen Nachfolger für sein
Lebenswerk sucht – vorzugsweise aus Altersgründen oder weil die eigene Nachfolge nicht geregelt ist.

Besonders interessieren mich:
- produzierende Unternehmen
- Maschinen- und Anlagenbau
- Metall- und Kunststoffverarbeitung
- technischer Groß- und Fachhandel
- Industrie- und B2B-Handel
- produktionsnahe Dienstleistungen

Entscheidend ist für mich weniger eine bestimmte Branche als ein gesundes Unternehmen mit engagierten Mitarbeitenden, gewachsenen Kundenbeziehungen und einer nachhaltigen Perspektive.

Wie stelle ich mir die Nachfolge vor?
Eine Unternehmensnachfolge ist für mich kein reines Kaufgeschäft, sondern ein gemeinsamer Übergang.
Ich strebe daher ausdrücklich eine schrittweise Nachfolge an. Der bisherige Inhaber kann sein Wissen,
seine Erfahrungen und Kundenbeziehungen über einen längeren Zeitraum weitergeben. Gleichzeitig
übernehme ich zunehmend Verantwortung und Unternehmensanteile.

Die Übernahme soll dabei aus der zukünftigen Ertragskraft des Unternehmens erfolgen. Denkbar
sind beispielsweise eine zunächst kleinere Beteiligung mit anschließendem sukzessivem Anteilserwerb,
ein Verkäuferdarlehen oder ein anderes gemeinsam entwickeltes Nachfolgemodell.

So bleibt die Liquidität des Unternehmens erhalten und beide Seiten verfolgen dasselbe Ziel: die
erfolgreiche Fortführung des Unternehmens.

Was biete ich als Nachfolger?
Unternehmerische Verantwortung statt kurzfristiger Kapitalanlage. Ich möchte kein Unternehmen lediglich erwerben, sondern es langfristig führen, weiterentwickeln und das bestehende Lebenswerk verantwortungsvoll fortsetzen.

Ich bringe umfassende Erfahrung in Führung, Produktion, Veränderungsmanagement,
Prozessoptimierung und wirtschaftlicher Steuerung mit. Investitionsprojekte von über 30 Mio. € sowie
die Führung großer interdisziplinärer Teams gehören zu meinem bisherigen Verantwortungsbereich.
Mitarbeitende, Kunden und Unternehmenskultur sollen dabei nicht vor einem Bruch stehen.

Mein Anspruch ist es, Bewährtes zu erhalten, Vertrauen zu schaffen und gemeinsam mit dem
bestehenden Team die nächste Entwicklungsstufe zu erreichen. Eine Übergangs- und Einarbeitungsphase ist ausdrücklich erwünscht.