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Kaufmännisch erfahrener Nachfolger sucht mittelständisches Unternehmen

Details

Beschreibung

Gesucht wird ein etabliertes und profitables mittelständisches Unternehmen oder ein Handwerksbetrieb zur persönlichen und langfristigen Übernahme.

Ziel der Übernahme

* aktive Tätigkeit als geschäftsführender Gesellschafter
* langfristige Fortführung und Weiterentwicklung
* Erhalt von Arbeitsplätzen, Kundenbeziehungen und Know-how
* keine reine Kapitalanlage

Suchregion

* Ruhrgebiet
* Essen, Dortmund und Gelsenkirchen sowie Umgebung
* angrenzende Regionen in Nordrhein-Westfalen


Gesuchtes Unternehmen

Besonders interessant sind:

* Handwerksbetriebe mit technischem Schwerpunkt
* Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
* Elektro- und Gebäudetechnik
* Metallbau und Schlossereien
* weitere etablierte Handwerksbetriebe
* Maschinen- und Anlagenbau
* produzierendes Gewerbe und Metallverarbeitung
* industrielle Zulieferer
* technische Produkte und Komponenten
* technischer Handel und spezialisierter B2B-Vertrieb
* technische und industrienahe Dienstleistungen

Auch Unternehmen aus angrenzenden Branchen kommen infrage.

Bevorzugtes Unternehmensprofil:

* ca. 5 bis 30 Mitarbeitende
* ca. 1 bis 5 Mio. Euro Jahresumsatz
* nachhaltig positive Ertragslage
* etablierter Kundenstamm
* bewährtes Geschäftsmodell
* qualifizierte Mitarbeitende
* gute Marktposition oder klare Spezialisierung
* möglichst geringe Abhängigkeit vom bisherigen Inhaber
* Potenzial für weitere Entwicklung

Die Größenordnungen sind nicht als starre Grenzen zu verstehen. Ein überzeugendes Geschäftsmodell und nachhaltige Ertragskraft sind entscheidender.

Hintergrund des Nachfolgers

* Ausbildung zum Industriekaufmann
* parallel zur Ausbildung berufsbegleitendes Studium zum Diplom-Kaufmann
* langjährige Führungs- und Berufserfahrung
* Erfahrung in mittelständischen sowie industriell und technisch geprägten Unternehmen

Wesentliche Kompetenzen:

* Unternehmenssteuerung und strategische Weiterentwicklung
* kaufmännische Steuerung und Kostenbewusstsein
* Ergebnisverbesserung und Effizienzsteigerung
* Verhandlungsführung und langfristige Geschäftsbeziehungen
* Analyse und Optimierung betrieblicher Abläufe
* Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
* Aufbau effizienter Strukturen und Verantwortlichkeiten
* Steuerung komplexer Projekte und Partnerschaften
* Veränderungsmanagement und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
* Verständnis für technische und operative Zusammenhänge
* unternehmerisches und lösungsorientiertes Handeln

Diese Erfahrungen möchte ich künftig als Unternehmer und geschäftsführender Gesellschafter einsetzen.

Bei zulassungspflichtigen Handwerksbetrieben sollte eine entsprechende technische bzw. handwerkliche Leitung oder ein qualifizierter Meister vorhanden sein.

Gestaltung der Nachfolge

Zeitpunkt und Struktur können individuell abgestimmt werden.

Vorstellbar sind:

* vollständige oder schrittweise Unternehmensübernahme
* zunächst mehrheitliche Beteiligung
* Verkäuferdarlehen oder Earn-out
* zeitlich begrenzte Beteiligung des bisherigen Inhabers
* strukturierte Einarbeitungs- und Übergabephase

Eine Begleitung durch den bisherigen Inhaber während der Übergangsphase ist ausdrücklich willkommen.

Mein Ziel

Ich suche ein Unternehmen, das ich persönlich, langfristig und unternehmerisch führen und weiterentwickeln kann. Bewährtes soll erhalten bleiben und gemeinsam mit den Mitarbeitenden sinnvoll weiterentwickelt werden.

Im Mittelpunkt stehen eine erfolgreiche Fortführung, der Erhalt von Arbeitsplätzen und Know-how sowie nachhaltiges und profitables Wachstum.

Ich freue mich auf die vertrauliche Kontaktaufnahme von Unternehmerinnen und Unternehmern, die eine langfristig orientierte und persönlich engagierte Nachfolgelösung suchen.

Standort :
  • Nordrhein-Westfalen
Branchen :
  • Handwerk > Ausbaugewerbe > Installateur und Heizungsbauer
  • Verarbeitendes Gewerbe > Maschinenbau
Anzahl Mitarbeiter:
21 - 50 Beschäftigte
Letzter Jahresumsatz:
über 500 Tsd. - 2,5 Mio. Euro
Preisvorstellung:
über 500 Tsd. - 2,5 Mio. Euro
Internationale Tätigkeit:
Ja

Kontakt

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