Details

Chiffre:

OL-G-09/26

Datum:

17.08.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Unternehmensnachfolge / Beteiligung gesucht

Ich bin 35 Jahre alt, ausgebildeter Wirtschaftsingenieur und aktuell als Führungskraft in einem mittelständisch geprägten Unternehmen der Glasfaser- und Telekommunikationsbranche tätig. In meiner heutigen Position verantworte ich die Bereiche Produktion und strategisches Partnermanagement sowie Projekte und führe ein Team von rund 25 Mitarbeitern.

Zuvor war ich in der Unternehmensberatung tätig und habe dort Unternehmen insbesondere bei der Optimierung von Prozessen, Strukturen und Abläufen begleitet. Durch meine beruflichen Stationen bringe ich sowohl eine ausgeprägte analytische und kaufmännische Denkweise als auch praktische Führungserfahrung und ein gutes Verständnis für technische und operative Geschäftsmodelle mit.

Was ich suche

Ich suche ein etabliertes, wirtschaftlich gesundes Unternehmen, bei dem eine altersbedingte oder perspektivische Nachfolge ansteht. Besonders interessant sind für mich Unternehmen aus dem technischen und produzierenden Mittelstand sowie B2B-Dienstleistungsunternehmen.

Dabei bin ich hinsichtlich Branche und Geschäftsmodell grundsätzlich offen, sofern ein solides Fundament, ein nachhaltiger Kundenstamm und weiteres Entwicklungspotenzial vorhanden sind.

Bevorzugt suche ich Unternehmen mit:

* ca. 5–50 Mitarbeitern
* etabliertem Geschäftsmodell und gutem Kundenstamm
* nachhaltiger Profitabilität
* technischem, produzierendem oder B2B-Fokus
* einem Umsatz von ca. 1–10 Mio. Euro
* Sitz bzw. Tätigkeitsschwerpunkt in Norddeutschland, insbesondere Niedersachsen und Bremen

Art der Zusammenarbeit

Für mich kommt sowohl eine vollständige Übernahme als auch eine schrittweise Nachfolge oder Beteiligung infrage. Besonders interessant finde ich Situationen, in denen der bisherige Inhaber sein Unternehmen noch über einen definierten Zeitraum begleiten und Wissen sowie Kundenbeziehungen strukturiert übergeben möchte.

Ich möchte nicht lediglich als Kapitalgeber auftreten, sondern mich operativ und langfristig in das Unternehmen einbringen und Verantwortung für dessen weitere Entwicklung übernehmen.

Vorstellbar sind beispielsweise ein schrittweiser Anteilserwerb, eine Beteiligung mit späterer vollständiger Übernahme oder eine klassische Unternehmensübernahme. Auch individuelle Lösungen mit Verkäuferdarlehen oder Earn-out-Komponenten können grundsätzlich interessant sein.

Was ich einbringen kann

Ich verbinde Führungserfahrung mit einem breiten Verständnis für operative und strategische Unternehmensentwicklung. Meine Schwerpunkte liegen insbesondere in:

* Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
* Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
* Einkauf und strategischem Partnermanagement
* Projektmanagement
* Aufbau und Steuerung operativer Strukturen
* Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen
* technischer und wirtschaftlicher Bewertung von Geschäftsmodellen

Mein Ziel ist es, ein gut aufgestelltes Unternehmen langfristig weiterzuführen, bestehende Stärken zu bewahren und gleichzeitig Potenziale in Organisation, Prozessen, Einkauf, Digitalisierung und Wachstum zu nutzen.

Was mir wichtig ist

Im Mittelpunkt steht für mich eine langfristige und vertrauensvolle Lösung für beide Seiten. Ich suche kein kurzfristiges Investment, sondern eine unternehmerische Perspektive, bei der ich Verantwortung übernehme und das Unternehmen gemeinsam mit den Mitarbeitern und Kunden erfolgreich weiterentwickle.

Ich freue mich über einen vertraulichen Erstkontakt und ein unverbindliches Gespräch, auch wenn eine Nachfolge erst in den kommenden Jahren geplant ist.