Details

Chiffre:

HH-N-26080020

Datum:

14.08.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Wir sind zwei berufserfahrene Speditionsfachleute aus Hamburg und suchen ein etabliertes, wirtschaftlich gesundes Speditions- oder Logistikunternehmen zur langfristigen Übernahme und aktiven Weiterführung.

Unser Ziel ist keine rein finanzielle Beteiligung, sondern eine echte Unternehmensnachfolge. Wir möchten Verantwortung übernehmen, vorhandene Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen erhalten und das Unternehmen operativ wie strategisch weiterentwickeln.

Wir sind Anfang 30 und bringen jeweils rund zehn Jahre Erfahrung in der Branche mit. Damit verbinden wir gewachsenes Fachwissen mit einem langen unternehmerischen Zeithorizont. Wir suchen keine Zwischenlösung, sondern ein Unternehmen, das wir über Jahrzehnte führen und weiterentwickeln möchten.

Unser fachlicher Hintergrund liegt insbesondere in:

- LCL- und FCL-Seefrachtimport
- internationalen Transporten und Cross Trades
- europaweiten Vor- und Nachläufen
- Zollkoordination
- Zusammenarbeit mit internationalen Agenten, NVOCCs, Reedern und Frachtführern
- Personalführung und Leitung operativer Speditionsbereiche
- Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden
- Prozessoptimierung, Digitalisierung und Automatisierung
- Gefahrgut und Compliance

Einer der beiden Interessenten verfügt über mehrjährige Erfahrung nach der Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, ist aktuell in leitender Position bei einem mittelständischen NVOCC tätig und zusätzlich als Gefahrgutbeauftragter bestellt. Beide Interessenten haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden. In der bisherigen Tätigkeit wurden EDI-gestützte Prozesse umgesetzt, durch die der Zeitaufwand in der Auftragsanlage deutlich reduziert werden konnte.

Gesucht wird:

- internationale Spedition mit Schwerpunkt Seefracht; Luftfracht willkommen, wenn entsprechendes Fachwissen im Team vorhanden ist
- Import-/Exportgeschäft, Zoll- und/oder Agentengeschäft
- kein oder nur kleiner eigener Fuhrpark
- etablierter Direktkundenstamm und wiederkehrendes Geschäft
- erfahrenes Team, das den Betrieb weitgehend ohne permanentes Eingreifen des Inhabers trägt, insbesondere in Operations, Zoll und Abrechnung
- nachvollziehbar positive Ertragslage
- 3 bis 12 Mitarbeitende
-grob 1 bis 5 Mio. EUR Jahresumsatz; entscheidend ist jedoch die nachhaltige Ertragskraft, nicht die Umsatzgröße

Die Fahrtgebiete sind offen. Asien, Nordamerika und Osteuropa sind ebenso denkbar wie klassische Europaverkehre, sofern Kunden, Mitarbeitende und Prozesse etabliert sind.

Regional suchen wir in Hamburg und im näheren Umland, insbesondere Schleswig-Holstein, Bremen, nördliches Niedersachsen und westliches Mecklenburg-Vorpommern. Ein von Hamburg aus sinnvoll erreichbarer Standort ist Voraussetzung.

Bevorzugt suchen wir eine altersbedingte oder strategische Nachfolgelösung. Eine strukturierte Übergabe durch den bisherigen Inhaber wäre ausdrücklich willkommen. Denkbar sind sowohl eine vollständige Übernahme als auch eine Mehrheitsbeteiligung mit verbindlich geregelter späterer Gesamtübernahme. Bei der Kaufpreisstruktur sind wir flexibel und offen für eine gestaffelte Zahlung.

Wir suchen kein kurzfristiges Investment und keinen klassischen Sanierungsfall, sondern ein Unternehmen mit gesunder Basis und Entwicklungspotenzial. Bestehende Strukturen sollen zunächst verstanden und bewahrt werden. Wachstum möchten wir anschließend insbesondere durch Vertrieb, neue internationale Agentenbeziehungen, zusätzliche Fahrtgebiete sowie Digitalisierung und effizientere Prozesse erreichen.

Wir freuen uns über Angebote von Unternehmerinnen und Unternehmern, die für ihr Lebenswerk eine engagierte, fachlich qualifizierte und langfristig orientierte Nachfolgelösung suchen und Wert darauf legen, dass Betrieb, Team und Ausbildung junger Fachkräfte langfristig fortgeführt werden.