Details

Chiffre:

EFI-G26012

Datum:

10.08.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Für die Übernahme eines etablierten Unternehmens im Rahmen einer Alters- oder Nachfolgeregelung wird eine partnerschaftliche Nachfolgelösung gesucht.

Im Mittelpunkt steht die Überzeugung, dass erfolgreiche Unternehmensnachfolge nicht zwingend durch eine einzelne Person erfolgen muss. In vielen Betrieben gibt es bereits erfahrene Mitarbeiter oder Führungskräfte, die das Unternehmen, die Kunden und die Branche ausgezeichnet kennen und fachlich in der Lage wären, Verantwortung zu übernehmen. Häufig scheitert eine interne Nachfolge jedoch daran, dass die Gesamtverantwortung und das erforderliche Eigenkapital nicht von einer Person allein getragen werden können oder sollen.

Gesucht werden daher Unternehmen, in denen vorhandene Leistungsträger weiterhin eine zentrale Rolle übernehmen möchten, für die eine alleinige Unternehmensübernahme jedoch keine passende Option darstellt.
Der Interessent bringt unternehmerische Erfahrung sowie fundierte Kompetenzen in den Bereichen IT, Digitalisierung, Automatisierung, Organisation und strategische Unternehmensentwicklung ein. Ziel ist die Verbindung von vorhandenem Fach- und Branchenwissen mit unternehmerischem Know-how, um die Zukunft des Unternehmens nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln.

Denkbar sind insbesondere Modelle, bei denen:

- eine erfahrene interne Führungskraft die fachliche und operative Verantwortung übernimmt,
- unternehmerische Aufgaben auf mehrere Schultern verteilt werden,
- die Unternehmensnachfolge gemeinsam gestaltet wird,
- Finanzierungslösungen und Kaufpreismodelle entwickelt werden, die den Beteiligten den Einstieg erleichtern,
- Digitalisierung und Automatisierung gezielt zur Weiterentwicklung des Unternehmens eingesetzt werden.

Das Modell bietet Vorteile für alle Beteiligten: Der bisherige Inhaber erhält eine nachhaltige Nachfolgelösung, Know-how und Kundenbeziehungen bleiben erhalten, Mitarbeiterperspektiven werden gestärkt und gleichzeitig werden neue Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen.

Branchenoffen. Gesucht werden Unternehmen mit bewährtem Geschäftsmodell, qualifizierten Mitarbeitern und Potenzial für eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung.

Gesucht wird nicht nur ein Unternehmen, sondern eine Nachfolgelösung, die vorhandene Stärken erhält und neue Perspektiven eröffnet.