Details

Chiffre:

BI-UN-017/26

Datum:

10.08.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Sie denken darüber nach, Ihren Bildungsträger in absehbarer Zeit zu übergeben und suchen eine Nachfolgerin, die Ihr Unternehmen mit fachlicher Kompetenz, persönlichem Engagement und unternehmerischer Verantwortung weiterführt? Dann freue ich mich über einen vertraulichen und unverbindlichen Austausch.

Ich bin Erzieherin, Sozialpädagogin und habe Sozialpädagogik und Management studiert. Zudem bin ich als Psychologische Beraterin tätig. Seit rund sieben Jahren arbeite ich im sozialen Bereich und verfüge über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Jugendhilfe, Teilhabe, Beratung und pädagogische Arbeit. Darüber hinaus bringe ich Führungserfahrung in der Organisation und Entwicklung von Teams und Arbeitsbereichen mit. Parallel bin ich nebenberuflich selbstständig und arbeite unter anderem in den Bereichen:
- Arbeitsgelegenheiten (AGH-Maßnahmen)
- Bewerbungscoaching
- Psychologische Beratung

Ich suche einen bestehenden Bildungsträger zur Übernahme, vorzugsweise mit ca. 10–50 Mitarbeitenden und etablierten Strukturen. Besonders interessant sind Unternehmen aus den Bereichen:
-berufliche Bildung und Weiterbildung
-Qualifizierung
-Coaching
-Teilhabe und Inklusion
-Arbeitsmarktintegration
-soziale Dienstleistungen
-Eine bestehende AZAV-Zulassung bzw. Erfahrung im AZAV-Bereich ist wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung.
-Bei der konkreten Größe und Ausrichtung bin ich offen, sofern das Unternehmen fachlich und persönlich zu meiner Vorstellung einer langfristigen Nachfolge passt.

Mein Schwerpunkt liegt auf Nordrhein-Westfalen und angrenzenden Regionen. Für ein passendes Unternehmen bin ich grundsätzlich auch für andere Standorte offen.

Mein Ziel ist eine vollständige Übernahme des Unternehmens. Ich möchte Eigentümerin werden und die Geschäftsführung selbst übernehmen. Ich suche ausdrücklich keine reine Kapitalanlage, sondern eine langfristige unternehmerische Aufgabe, in der ich meine fachliche Erfahrung, Führungskompetenz und unternehmerische Motivation verbinden kann. Eine strukturierte Übergabephase mit dem bisherigen Inhaber/in kann ich mir sehr gut vorstellen. So können wertvolles Wissen, gewachsene Kundenbeziehungen und bestehende Strukturen verantwortungsvoll übergeben werden.
Mir ist wichtig, die bisherige Arbeit und die gewachsene Unternehmenskultur wertzuschätzen und gleichzeitig eigene Impulse für die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen.

Eine Übernahme ist nach individueller Vereinbarung möglich. Ich bin offen für eine zeitnahe ebenso wie für eine längerfristig geplante Unternehmensnachfolge. Auch eine Übergangsphase, in der der bisherige Inhaber/in noch beratend zur Seite steht, ist für mich gut vorstellbar.

Ich möchte ein bestehendes Unternehmen nicht einfach übernehmen, sondern langfristig weiterführen und weiterentwickeln. Dabei sind mir insbesondere wichtig:
-ein wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitende
-die Sicherung und Weiterentwicklung bestehender Arbeitsplätze
-ein verantwortungsvoller Umgang mit den gewachsenen Strukturen
-die Fortführung erfolgreicher Angebote
-eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung
-eine vertrauensvolle und faire Übergabe

Ich sehe eine Unternehmensnachfolge als Möglichkeit, Bewährtes zu erhalten und gleichzeitig neue Perspektiven zu schaffen. Wenn Sie über die Nachfolge Ihres Bildungsträgers nachdenken, jetzt oder in den kommenden Jahren, freue ich mich über eine vertrauliche und unverbindliche Kontaktaufnahme.
Vielleicht ist Ihre Nachfolge der nächste Schritt meiner unternehmerischen Zukunft.