Details

Chiffre:

S-11826

Datum:

18.08.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Mein Profil:
Als unternehmerisch geprägte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit (Diplom-Wirtschaftsingenieur, FH) verfüge ich über mehr als 25 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Führung und strategischen Weiterentwicklung von Unternehmen, Geschäftsbereichen sowie komplexen Projektorganisationen.

Zuletzt habe ich als CEO die Gesamtverantwortung (P&L) für ein IT-Unternehmen mit 30 Mitarbeitenden getragen und dabei den Umsatz und Ertrag nachhaltig um jeweils 25 % gesteigert. Meine Karriere umfasst Stationen in namhaften Tech-Konzernen (wie IBM), der inhabergeführten mittelständischen Unternehmensberatung sowie die Steuerung internationaler Großprojekte für die Automobilindustrie mit Volumina von bis zu 64 Mio. €. Neben fundiertem betriebswirtschaftlichem Know-how bringe ich eine tiefgehende Expertise in der digitalen Transformation, Prozessoptimierung und im Einsatz von KI als Wachstumstreiber mit.

Ich agiere verhandlungssicher im Management komplexer Stakeholder-Strukturen und zeichne mich durch einen kooperativen, leistungsorientierten Führungsstil aus, der Managementteams fordert und fördert.

Meine Kernkompetenzen im Überblick:
Unternehmensführung: Volle P&L-Verantwortung, Budget-, Forecast- und KPI-Steuerung.
Wachstum & Vertrieb: Strategische Transformation, Business Development und datenbasierte Vertriebssteuerung.

Operative Exzellenz:
Prozessstandardisierung, Restrukturierung und Krisenmanagement.
Kunden- & Partnermanagement: Langjährige Erfahrung im Management internationaler Key Accounts und Kooperationen.

Suchprofil / Das ideale Zielunternehmen:
Ich suche im Zuge einer strukturierten Nachfolgeregelung ein etabliertes, zukunftsorientiertes Unternehmen aus den folgenden Bereichen:

Holzbau / Metallbau / IT-Dienstleistungen / Softwareentwicklung / IT-Consulting, Unternehmensberatung mit technologischem oder operativem Fokus. Technologie- oder Engineering-Dienstleister.

Eckdaten des Wunschunternehmens:
Größe: Bevorzugt zwischen 10 und 50 Mitarbeitende.
Umsatz: Ca. 2 bis 7 Mio. Euro jährlich, mit einer gesunden operativen Basis.
Region: Schwerpunktmäßig Süddeutschland (Baden-Württemberg / Bayern), idealerweise im Großraum Stuttgart / Heilbronn / Franken.
Geschäftsmodell: B2B-Ausrichtung mit stabilen Kundenbeziehungen, gerne im gehobenen Mittelstand.

Form der Übernahme / Meine Motivation:
Mein Ziel ist die aktive, operative Übernahme der Geschäftsführung im Rahmen eines Management Buy-Ins (MBI). Ich strebe eine schrittweise oder direkte Mehrheitsbeteiligung bzw. den vollständigen Kauf des Unternehmens an. Mir ist eine verantwortungsvolle Fortführung Ihres Lebenswerks besonders wichtig. Ich möchte bestehende Arbeitsplätze sichern, die Identität des Unternehmens wahren und gleichzeitig durch die Einführung moderner Steuerungsmodelle sowie KI-gestützter Lösungen neue Wachstumspotenziale heben. Eine strukturierte, partnerschaftliche Übergangsphase gemeinsam mit dem Altinhaber wird ausdrücklich begrüßt.

Die Finanzierung des Vorhabens wird durch Eigenkapital sowie ein belastbares Netzwerk an Finanzierungspartnern sichergestellt. Ich freue mich auf die vertrauliche Kontaktaufnahme und ein erstes unverbindliches Kennenlernen.