Details

Chiffre:

S-fa7fc4

Datum:

06.08.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Interesse an einer langfristigen Unternehmensnachfolge

Die APK Group ist seit 1960 eine familiengeführte Unternehmensgruppe und heute in Belgien, den Niederlanden, Deutschland und Luxemburg tätig. Mit mehr als 2.600 Mitarbeitenden planen, bauen und entwickeln wir Infrastrukturlösungen in den Bereichen Energie, Telekommunikation, Versorgung, Elektro-, Sanitär- und Gebäudetechnik, Mobilität, Landschaftsbau, Recycling sowie grabenlose Technologien.

Trotz unseres Wachstums prägen die Werte eines Familienunternehmens unser Handeln bis heute: Verlässlichkeit, langfristiges Denken, persönliche Verantwortung und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Wir interessieren uns für Unternehmen, die über Jahre oder Jahrzehnte erfolgreich aufgebaut wurden und über engagierte Mitarbeitende, fachliches Know-how und einen guten Ruf im Markt verfügen. Besonders interessant sind für uns Betriebe mit Kompetenzen in technischen Dienstleistungen, Infrastruktur und Handwerk.

Dazu gehören insbesondere Unternehmen aus den Bereichen Elektroinstallation, Sanitär-, Heizungs- und Gebäudetechnik, Mess- und Zählerwesen sowie weitere technische Gewerke. Ebenso interessieren wir uns für Unternehmen mit Erfahrung in der Planung, Installation, Wartung oder dem Betrieb technischer Anlagen und Netzinfrastrukturen.

Uns ist bewusst, dass ein Unternehmen weit mehr als einen wirtschaftlichen Wert besitzt. Es steht für Mitarbeitende, Kundenbeziehungen, Erfahrung und oft für das Lebenswerk einer Unternehmerfamilie. Deshalb verfolgen wir keinen kurzfristigen Investitionsansatz, sondern setzen auf Kontinuität und nachhaltige Weiterentwicklung.

Unser Ziel ist es, bestehende Stärken zu erhalten und gemeinsam auszubauen. Der Erhalt von Arbeitsplätzen, Know-how, Kundenbeziehungen und gewachsenen Strukturen hat für uns einen hohen Stellenwert.

Jede Nachfolgesituation ist individuell. Deshalb orientieren wir uns an den Vorstellungen der bisherigen Inhaber und entwickeln gemeinsam eine passende Lösung. Denkbar sind unter anderem:
- vollständige Unternehmensübergabe
- schrittweiser Anteilsverkauf
- mehrjährige Begleitung durch die bisherigen Inhaber
- gleitende Übergangsmodelle
- individuelle Nachfolgelösungen entsprechend den persönlichen Vorstellungen

Sowohl kurzfristige Übergaben als auch langfristig geplante Nachfolgeregelungen sind für uns interessant. Vertraulichkeit, Fairness und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns auf den vertraulichen Austausch mit Unternehmerinnen und Unternehmern, die ihr Unternehmen oder ihr Lebenswerk in langfristig orientierte und verantwortungsvolle Hände übergeben möchten.