Details

Chiffre:

S-f6ecde

Datum:

06.08.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Ich bin 28 Jahre alt, habe Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Unternehmensführung studiert und bin aktuell als Verkaufsleiter für sieben Filialen und rund 130 Mitarbeitende im Lebensmitteleinzelhandel verantwortlich. Mein beruflicher Schwerpunkt liegt in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, der wirtschaftlichen Steuerung, Kennzahlenanalyse und der Optimierung bestehender Prozesse.

Dabei habe ich gelernt, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg vor allem durch klare Strukturen, wirtschaftliches Denken und gute Führung entsteht. Besonders stolz bin ich darauf, 2025 einen Mitarbeiter gezielt entwickelt und zum Marktleiter aufgebaut zu haben. Für mich ist Führung nicht nur die Organisation des Tagesgeschäfts, sondern vor allem die Entwicklung von Menschen und die Schaffung von Strukturen, in denen Verantwortung übernommen und Leistung dauerhaft möglich wird.

Nun möchte ich den nächsten Schritt gehen und diese Erfahrung erstmals in die unternehmerische Verantwortung als Inhaber einbringen. Dafür suche ich in Nordrhein-Westfalen ein etabliertes und wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit etwa 10 bis 40 Mitarbeitenden, einer tragfähigen Mitarbeiter- und Führungsstruktur, stabilen Kundenbeziehungen und weiterem Entwicklungspotenzial.

Besonders interessant sind für mich Handel, Großhandel, Logistik und B2B-Dienstleistungen. Die konkrete Branche ist für mich jedoch zweitrangig. Entscheidend sind ein solides Geschäftsmodell, eine gute Ausgangsbasis und die Möglichkeit, ein bestehendes Unternehmen langfristig erfolgreich weiterzuführen und weiterzuentwickeln.

Wichtig ist mir eine strukturierte Nachfolge, bei der Wissen und Kundenbeziehungen des bisherigen Inhabers geordnet übergeben werden können. Eine begleitete Einarbeitungsphase sehe ich dabei ausdrücklich als Chance, das Unternehmen, seine Mitarbeitenden und seine Kunden persönlich kennenzulernen und den Übergang verantwortungsvoll zu gestalten.

Ich suche keine kurzfristige Kapitalanlage, sondern eine unternehmerische Aufgabe mit langfristiger Perspektive. Mein Anspruch ist es, das von Ihnen aufgebaute Unternehmen und seine Identität zu respektieren, bewährte Strukturen zu erhalten und gleichzeitig dort neue Impulse zu setzen, wo sich Entwicklungsmöglichkeiten ergeben.

Mit 28 Jahren bringe ich neben meiner bisherigen Führungserfahrung vor allem eines mit: Zeit für die langfristige Weiterentwicklung des Unternehmens. Ich möchte mich mit dem übernommenen Unternehmen identifizieren, Verantwortung übernehmen und es über viele Jahre erfolgreich weiterführen.

Wenn Sie darüber nachdenken, Ihr Unternehmen in absehbarer Zeit abzugeben und Wert auf eine persönliche, verantwortungsvolle Nachfolge legen, freue ich mich über einen vertraulichen und unverbindlichen Austausch.