Details

Chiffre:

S-31dbf8

Datum:

23.07.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Zukunftssichere Unternehmensnachfolge / Übernahme von vollstationären Seniorenheimen

Als dynamisches Nachfolger-Tandem suchen wir im Rahmen einer geordneten Unternehmensnachfolge oder einer anstehenden Restrukturierung ein vollstationäres Seniorenheim zur Übernahme. Unser Ziel ist es, das Lebenswerk des bisherigen Eigentümers mit frischer Energie, modernem Management und tiefem Respekt vor dem Erreichten zukunftsfähig weiterzuführen.

1. Was uns ausmacht & Was wir mitbringen
Unternehmerischer Drive: Als zwei engagierte Gründer bringen wir Leidenschaft, unternehmerischen Weitblick und moderne Ansätze in der Unternehmensführung mit.

Zukunftsorientierte Pflege: Wir setzen auf zukunftsstarke Konzepte – mit dem Fokus auf exzellente Versorgungsqualität, attraktive Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte, Digitalisierung und schlanke Prozesse.

Starke Partnerstruktur: Die Finanzierung und Transaktion sind durch die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, finanzstarken Partner vollständig abgesichert. Das garantiert Ihnen absolute Abwicklungssicherheit.

Wertschätzung & Kontinuität: Der Erhalt der Standortidentität, die emotionale Bindung der Bewohner und die Sicherheit der Mitarbeiter stehen für uns an oberster Stelle.

2. Anforderungsprofil
Betriebsart: Vollstationäre Pflegeeinrichtungen / Seniorenheime (bevorzugt ab 60 Betten / Pflegeplätzen).

Ergänzende Angebote: Angeschlossenes betreutes Wohnen oder Tagespflege sind ausdrücklich willkommen.

Transaktionsart: Kauf der Betreibergesellschaft (Share Deal / Asset Deal).

Immobilie: Kauf der Immobilie oder langfristiger Pachtvertrag möglich.

3. Zielregionen
Nordrhein-Westfalen (NRW)

Rhein-Main-Gebiet / Hessen

Baden-Württemberg

4. Anlass & Situation des Anbieters
Altersbedingte Nachfolge: Inhaber, die ihre Einrichtung vertrauensvoll in die Hände einer neuen Generation übergeben möchten.

Restrukturierung / Sanierung: Einrichtungen mit Entwicklungspotenzial, die von moderner Prozessoptimierung profitieren können.

5. Ablauf & Vertraulichkeit
Zeitplan: Flexibel und kurzfristig möglich (ab sofort).

Mitwirkung des Alt-Inhabers: Eine geordnete Übergabe- und Einarbeitungsphase begleiten wir gerne gemeinsam mit Ihnen.

Diskretion: Eine Vertraulichkeitsvereinbarung (NDA) stellen bzw. unterzeichnen wir umgehend vor der Einsicht in detaillierte Kennzahlen.

Wir freuen uns darauf, Ihr Haus kennenzulernen und gemeinsam Perspektiven für eine zukunftsfähige Nachfolge zu besprechen.