Details

Chiffre:

DA-G-962

Datum:

23.07.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Hinter jedem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen stehen oft Jahrzehnte unternehmerischer Arbeit, engagierte Mitarbeitende und gewachsene Kundenbeziehungen. Genau diese Werte möchte ich bewahren und gemeinsam mit den Menschen im Unternehmen langfristig weiterentwickeln.

Zu meiner Person
Ich bin Sales-erfahrener Unternehmer mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmen, internationalen Märkten sowie dem Aufbau nachhaltiger Kunden- und Vertriebspartnerschaften. In meiner bisherigen Laufbahn habe ich sowohl mit inhabergeführten Mittelständlern als auch internationalen Marken zusammengearbeitet und Wachstumsstrategien, Organisationsentwicklung sowie langfristige Geschäftsbeziehungen verantwortet. Unternehmerisches Denken, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit prägen meinen Führungsstil.

Durch meine internationale Erfahrung sehe ich Wachstum nicht als Selbstzweck, sondern als Chance, etablierte Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln und ihre Marktposition langfristig zu stärken.

Gesucht wird kein kurzfristiges Investment, sondern eine unternehmerische Perspektive mit langfristigem Engagement. Mir ist wichtig, bestehende Stärken zu bewahren und das Unternehmen gemeinsam mit Mitarbeitenden, Kunden und Partnern erfolgreich in die Zukunft zu führen.

Besonders interessant sind etablierte, wirtschaftlich gesunde Unternehmen mit einer soliden Marktposition und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Die Branche ist bewusst offen. Entscheidend sind ein tragfähiges Geschäftsmodell, Entwicklungspotenzial sowie die Möglichkeit einer vertrauensvollen Übergabe.

Ich suche ausdrücklich Unternehmerinnen und Unternehmer, die einen Nachfolger für ihr Lebenswerk suchen – nicht lediglich einen Käufer. Mir geht es nicht darum, möglichst viele Unternehmen zu erwerben. Ich suche die eine Nachfolgelösung, bei der Werte, Menschen und Zukunftsperspektive zueinander passen.

Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein schrittweiser Übergang sind ausdrücklich willkommen. Je nach Situation ist sowohl eine unmittelbare Übernahme als auch eine mehrmonatige oder mehrjährige Übergangsphase denkbar, um Wissen, Kundenbeziehungen und Unternehmenskultur nachhaltig zu sichern.

Der Unternehmensstandort ist grundsätzlich zweitrangig. Entscheidend sind die Qualität des Unternehmens, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und die gemeinsame Überzeugung, das Erreichte langfristig fortzuführen und verantwortungsvoll weiterzuentwickeln.

Wenn Sie sich einen engagierten Nachfolger wünschen, der Verantwortung übernimmt, Mitarbeitende wertschätzt und Ihr Unternehmen mit einer fairen Übernahmeregelung und Respekt vor dem Erreichten in die nächste Generation führt, freue ich mich auf den persönlichen Austausch.