Details

Chiffre:

S-41dd19

Datum:

28.07.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Wir sind zwei Brüder aus dem Raum Düsseldorf und suchen einen etablierten, inhabergeführten Handwerksbetrieb zur langfristigen Übernahme und Fortführung als Familienunternehmen.

WAS WIR SUCHEN
Unser Interesse gilt insbesondere Betrieben aus den Bereichen:
• Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)
• Elektroinstallation und Elektrotechnik
• Gebäude-, Energie- und Umwelttechnik
• Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
• Bau-, Ausbau- und sonstiges technisches Handwerk
• auch gerne serh spezialisierte Unternehmen

Das Unternehmen sollte idealerweise:
• mindestens zehn Mitarbeiter beschäftigen,
• über ein bis zwei Meister oder vergleichbare technische Verantwortungsträger
• über ein eingespieltes Team und tragfähige Strukturen verfügen
• mit oder ohne Immobilie

Auch Betriebe, die nicht alle Kriterien erfüllen, kommen für uns infrage. Entscheidend sind die Qualität des Unternehmens, seine Mitarbeiter, sein Know-how und eine langfristig tragfähige Perspektive.

WER WIR SIND
Der jüngere Bruder ist gelernter Tischler, hat Architektur studiert und arbeitet als Bauleiter im Raum Düsseldorf. Er bringt handwerkliches Verständnis sowie Erfahrung in Bauleitung, Projektsteuerung und der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Nachunternehmern mit.

Der zweite Bruder arbeitet als Beteiligungsmanager in einem Energieunternehmen und verfügt über Erfahrung in Unternehmensentwicklung, Beteiligungsmanagement und Finanzen.
Bei gemeinsamen Immobilieninvestitionen verbinden wir bereits unsere technischen und kaufmännischen Kompetenzen. Nun möchten wir gemeinsam unternehmerische Verantwortung für einen eigenen mittelständischen Betrieb übernehmen.

UNSER VERSTÄNDNIS VON UNTERNEHMENSNACHFOLGE
Wir suchen keine reine Kapitalanlage und planen keinen kurzfristigen Weiterverkauf. Wir möchten uns persönlich einbringen, das Unternehmen langfristig in der Familie halten und gemeinsam mit den Mitarbeitern weiterentwickeln.
Uns ist bewusst, dass ein über viele Jahre aufgebauter Handwerksbetrieb weit mehr ist als Zahlen, Maschinen und Aufträge. Er steht für die Lebensleistung des Inhabers, erfahrene Mitarbeiter, persönliche Kundenbeziehungen, Fachwissen und einen über Jahre erarbeiteten Ruf.
Diese Werte möchten wir erhalten. Unser Ziel ist eine verlässliche Nachfolgelösung, die Kontinuität schafft und dem bisherigen Inhaber die Sicherheit gibt, dass sein Unternehmen verantwortungsvoll fortgeführt wird. Bewährte Strukturen sollen zunächst verstanden und erhalten werden. Veränderungen sollen nur dort erfolgen, wo sie dem Betrieb, den Mitarbeitern und der Zukunftsfähigkeit dienen.

ART UND ABLAUF DER ÜBERNAHME
Wir streben die Übernahme von mindestens 75 Prozent, bevorzugt 100 Prozent der Unternehmensanteile an. Bei der Ausgestaltung sind wir flexibel. Unser Wunsch wäre es aber den Betrieb aus den Augen des aktuellen Inhaber wirklich kennenzulernen:
• schrittweise Beteiligungsübertragung,
• gemeinsame Einarbeitungs- und Übergangsphase,
• zeitweise beratende Begleitung durch den bisherigen Inhaber oder
• falls vorhanden die langfristige Zusammenarbeit mit einer bestehenden externen Geschäftsführung oder zweiten Führungsebene.

Dauer und Intensität der Übergabe sollen zu den Wünschen des Inhabers und den betrieblichen Anforderungen passen. Ebenso respektieren wir den Wunsch nach einem zeitnahen vollständigen Rückzug.

REGION UND ZEITPUNKT
Wir suchen im Rheinland, insbesondere im Raum Düsseldorf und Köln sowie in einem Umkreis von ungefähr 30 Kilometern um beide Städte.

Diskretion, Verlässlichkeit und ein respektvoller Austausch sind für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auf den Kontakt zu einem Unternehmer, der für seinen Betrieb, seine Mitarbeiter und sein Lebenswerk eine langfristige Nachfolgelösung sucht.