Details

Chiffre:

F-002646-N

Datum:

17.07.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Nach mehr als 12 Jahren als Banker und freiberuflicher Unternehmensberater in der Finanzdienstleistungsbranche suche ich eine neue unternehmerische Herausforderung. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung strebe ich die Übernahme, Weiterführung oder Beteiligung an einem bestehenden Unternehmen an – sei es als geschäftsführender Gesellschafter oder in vergleichbarer Funktion.
Ich suche eine Aufgabe mit echter unternehmerischer Gestaltungs- und Ergebnisverantwortung, in die ich meine kaufmännische und unternehmerische Erfahrung, mein Finanzierungs-Know-how und meine analytischen Fähigkeiten einbringen kann.

Wer ich bin?
37 Jahre, verheiratet, 1 Kind
Erfahrener Projektmanager und Business Developer im Bereich Investment Banking, Trading und Treasury mit Fokus auf Begleitung von großen IT-Transformations- und Migrationsprojekten.
BWL Bachelor und Master-Abschluss

Was ich suche?
Ich suche ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit stabiler Kundenbasis, dessen Inhaber im Rahmen einer alters- oder situationsbedingten Nachfolge einen engagierten Nachfolger sucht. Die Branche ist offen – wichtig wären solide bestehende Strukturen und Entwicklungspotenzial.
Mir ist eine wertschätzende, gut strukturierte Übergabe wichtig: sauberer Wissenstransfer, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team und der Erhalt bestehender Kundenbeziehungen. Mein Ziel: das Unternehmen langfristig fortführen und weiterentwickeln.
Ein Branchenwechsel ist explizit gewünscht.

Übernahmeform:
Flexibel: Management-Buy-in, Earn-Out, schrittweise Übergabe. Auch offen für individuelle Modelle, die den Bedürfnissen des Unternehmens und des bisherigen Eigentümers entsprechen.

Das erwartet Sie:
- Ein motivierter Nachfolger mit klarem unternehmerischem Antrieb und langfristigem Engagement
- Offenheit, sich in bestehende Abläufe einzuarbeiten
- Praxisnahe, operative Übernahme mit aktiver Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Führungsverantwortung für das Team
- Persönlicher, vertraulicher und wertschätzender Übergabeprozess auf Augenhöhe
- Unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung für wirtschaftliche Ergebnisse zu übernehmen
- Solide kaufmännische und/oder fachliche Kenntnisse sowie Führungserfahrung und die Bereitschaft, diese weiter auszubauen
- Die notwendige finanzielle Basis bzw. Bonität zur Umsetzung der Nachfolge
- Geduld und Ausdauer, um sich schrittweise in die Unternehmenskultur und -historie einzufinden