Details

Chiffre:

L-G/26/15

Datum:

17.07.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

**Kurz und knapp die Kernfragen:**

- Was suchen wir? Ein gesundes, inhabergeführtes Unternehmen, das wir übernehmen und langfristig selbst weiterführen.
- Wer sind wir? Zwei Unternehmer Anfang dreißig mit Führungserfahrung, eigenem Kapital und langfristiger Perspektive.
- Wie soll die Übergabe ablaufen? Gemeinsame Übergabephase, in der wir behutsam in die Führung hineinwachsen. Wir planen mit 12-24 Monaten.
- Wann stehen wir bereit? Ab sofort. Wir entscheiden unabhängig und schnell.
- Wo suchen wir? Sachsen, Thüringen, Hessen, NRW, sowie Berlin.

**Wer wir sind**

Wir sind zwei Unternehmer Anfang dreißig mit Erfahrung in Führungspositionen im Mittelstand. Einer von uns wurde in Erfurt geboren, wuchs in Leipzig auf und lebt seit über sieben Jahren in Berlin. Der andere ist in Fulda geboren und lebt ebenfalls seit 7 Jahren in Berlin. Unsere Wurzeln liegen in Mittel und Ostdeutschland, und genau dort wollen wir auch das Unternehmen finden, das wir übernehmen. Wir packen unsere Sachen und ziehen in die unmittelbare Nähe des Unternehmenssitzes.

Wo wir suchen
- Sachsen
- Thüringen
- Hessen
- NRW
- Raum Berlin

**Was wir mitbringen**

Kennengelernt haben wir uns 2019 im gemeinsamen Master, seitdem sind wir befreundet und arbeiten zusammen. Also ein eingespieltes Team. Zu zweit zu suchen hat vor allem einen Grund: Wir ergänzen uns und decken die Führung eines Unternehmens breiter und verlässlicher ab, als es einer allein könnte.

- Person 1: Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Produkt und operativer Betrieb.
- Person 2: Finanzen, Strategie und Unternehmenssteuerung

Wir haben beide gelernt, wie man ein Team aufbaut und führt, Prozesse leitet und schwierige Entscheidungen trägt. Wir wissen, wie man hart und unter Druck arbeitet. Das ist die Grundlage, auf der wir jetzt selbst als Inhaber Verantwortung übernehmen wollen.

**Was uns antreibt**

Der Glaube an den deutschen Mittelstand und das Unternehmertum. Während viele in unserem Alter Richtung Künstliche Intelligenz und digitale Startups streben, gehen wir bewusst den anderen Weg. Wir wollen in einem echten Betrieb anpacken, konkrete Probleme lösen und etwas Bleibendes weiterführen, dessen Wert in Menschen und langjährigen Beziehungen liegt.

**Was uns wichtig ist**

- Kontinuität zuerst: Ihr Team, Ihr Name, Ihre Kundenbeziehungen und Ihre Qualität bleiben der Kern des Wertes, den wir bewahren.
- Kein Ausstieg von heute auf morgen, sondern eine gemeinsame Übergabephase. Sie bestimmen das Tempo. Wir planen grundsätzlich erstmal mit 12-24 Monaten.
- Eigenes, unmittelbar verfügbares Kapital. Wir entscheiden unabhängig von externen Investoren oder Gremien, also schnell aber auch ohne Druck.

**Was wir suchen**

Ein profitables, inhabergeführtes Unternehmen mit Zukunftsperspektive und anstehender Nachfolge. Am wohlsten fühlen wir uns bei bodenständigen Betrieben, deren Leistung unabhängig von der Konjunktur gebraucht wird und so leicht nicht von der KI abgelöst werden kann. Unternehmen, die planen, installieren, warten, prüfen oder instand halten und auf wiederkehrende Aufträge und treue Kunden bauen. Ein paar Beispiele:

- Sicherheitstechnik
- Brandschutz und Elektrotechnik
- Technische Gebäudeausrüstung
- Ingenieurbüros
- Infrastrukturdienstleister
- Messtechnik und Kalibrierung
- Medizintechnik
- Sanitätshaus
- Technische Industrieservices

Entscheidend ist für uns weniger die Branche als der Charakter: ein solider Betrieb mit gutem Team, treuen Kunden und gesunder Substanz.

Eckdaten

- 15-50+ Mitarbeitende
- Profitabel mit gesunder Marge
- Übernahme mehrheitlich bis vollständig

Wenn Sie über die Zukunft Ihres Unternehmens nachdenken, lernen wir Sie gerne persönlich kennen. Ein erstes Gespräch ist jederzeit möglich, unverbindlich und ohne Zahlen.