Details

Chiffre:

M5599-N

Datum:

07.07.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Wir sind zwei erfahrene Unternehmer, die seit über 20 Jahren freundschaftlich und professionell zusammenarbeiten. 2009 haben wir gemeinsam ein Unternehmen gegründet, aufgebaut und über viele Jahre erfolgreich geführt. Aus einer "Klitsche" mit uns zwei Gründern entstand ein technisch geprägter Dienstleistungsbetrieb mit mehr als 50 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von rund 10 Mio. Euro. Vor zwei Jahren haben wir dieses Unternehmen verkauft und die anschließende Integration in das Käuferunternehmen aktiv begleitet.

Unser beruflicher Schwerpunkt lag bisher in technischen Testdienstleistungen sowie im Aufbau und Betrieb von Prüfständen. Darüber hinaus bringen wir umfassende Erfahrung in Unternehmensführung, Vertrieb, kaufmännischer Steuerung, Mitarbeiterentwicklung, Qualitätsmanagement, Akkreditierung, internationaler Zusammenarbeit und M&A-Prozessen mit. Dazu zählen unter anderem die Führung von Mitarbeitern, der Erwerb und die Bebauung eines Grundstücks mit Verwaltungs- und Laborgebäude, der Erwerb und die Leitung eines weiteren Labors im Ausland sowie Gründung und Leitung mehrerer Joint Ventures.

Wir suchen ein etabliertes, solides Unternehmen mit nachvollziehbarem Geschäftsmodell, gewachsener Kundenbasis und Entwicklungspotenzial. Besonders interessant sind Unternehmen, die über einen qualifizierten Mitarbeiterstamm, eine gesunde Altersstruktur und eine gute Mischung aus Ankerkunden und wechselnden Kunden verfügen. Das Unternehmen sollte nicht auf kurzfristige Effekte, sondern auf Substanz, Qualität und langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut sein.

Wichtig ist uns ein tragfähiges Kerngeschäft, das bereits funktioniert und zugleich Raum für Weiterentwicklung bietet – beispielsweise durch Digitalisierung, Prozessoptimierung, Internationalisierung, Ausbau von Vertrieb und Organisation oder die Erschließung angrenzender Märkte. Wir suchen keinen Sanierungsfall und kein Unternehmen, dessen Fortbestand nur durch kurzfristige Restrukturierung gesichert werden kann. Nicht im Fokus stehen außerdem reines Endkundengeschäft, Bau, reine Beratung oder Gastronomie.

Unser Ziel ist eine Unternehmensnachfolge, bei der die bisherige Firmenphilosophie übernommen und weitergeführt werden kann. Wir möchten das Unternehmen zunächst kennenlernen, seine Stärken und Schwächen verstehen und gemeinsam mit dem Verkäufer sowie den leitenden Mitarbeitern eine Strategie für die kommenden Jahre entwickeln. Bei Bedarf übernehmen wir operative Verantwortung in der Geschäftsführung; langfristig ist auch eine Rolle als beratende Gesellschafter denkbar.

Die Mitarbeiter sind für uns zentraler Bestandteil des Unternehmens. Ziel ist es, das Team zu übernehmen, vorhandene Kompetenzen zu sichern und gemeinsam weiterzuentwickeln. Eine Übergangsphase mit dem Verkäufer ist für uns sinnvoll, danach sollte jedoch ein vollständiger Rückzug des Verkäufers möglich sein.

Wir bringen die komplette Bandbreite unternehmerischer Erfahrung mit: technische und kaufmännische Basis, Tätigkeit als Angestellte, Gründung, Wachstum, Organisationsentwicklung, Mitarbeiterführung, Immobilienentwicklung, Unternehmenskauf und Unternehmensverkauf, Integration in einen Konzern sowie Arbeit in einem internationalen Umfeld. Wir suchen ein Unternehmen, das wir langfristig, unternehmerisch und mit persönlicher Verantwortung weiterentwickeln können.