Details

Chiffre:

S-4e64a6

Datum:

20.10.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Sehr geehrte Unternehmerin, sehr geehrter Unternehmer,

Sie haben über Jahre oder Jahrzehnte einen erfolgreichen Handwerksbetrieb aufgebaut und suchen nun einen Nachfolger, der Ihr Lebenswerk mit derselben Leidenschaft und Professionalität in die Zukunft führt? Dann möchte ich mich Ihnen gerne vorstellen.

Wer ich bin:
Ich bin 40 Jahre alt, ausgebildeter Elektroingenieur (Technische Informatik) und derzeit als Führungskraft bei Bosch tätig. Dort habe ich gelernt, Teams zu leiten, Projekte zu steuern und kaufmännische Verantwortung zu übernehmen. Meine praktische Seite lebe ich als ehrenamtlicher Helfer und Führungskraft beim Technischen Hilfswerk (THW) aus – ich bin es gewohnt, strategisch zu planen und gleichzeitig selbst mit anzupacken. Mein Lebensmittelpunkt ist und bleibt Sarstedt, weshalb ich in der Region Hannover/Hildesheim verwurzelt bin.

Was ich suche:
Ich suche einen etablierten Handwerksbetrieb im Bereich der Elektroinstallation mit einer Teamgröße von ca. 5 bis 10 Mitarbeitern. Ein zusätzlicher Fokus auf Zukunftsfelder wie Photovoltaik, E-Mobilität oder Smart Home wäre ideal, ist aber keine Bedingung. Wichtig ist mir ein gesundes Unternehmen mit einem loyalen Kundenstamm und einem kompetenten Team, dessen Arbeitsplätze ich sichern und weiterentwickeln möchte.

Meine Qualifikation & Stärken:
Handwerksrechtliche Sicherheit: Die Handwerkskammer Hildesheim hat mir bereits bestätigt, dass die Voraussetzungen für die direkte Eintragung in die Handwerksrolle als Elektroingenieur (§ 7 Abs. 2 HwO) erfüllt sind.
Führungskompetenz: Ich bringe nachweislich Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit und weiß, wie man ein Team motiviert und entwickelt.
Technische Expertise: Als Ingenieur besitze ich ein tiefes technisches Verständnis und die Bereitschaft, den für Arbeiten am öffentlichen Netz notwendigen TREI-Schein zeitnah zu erwerben.
Kaufmännisches Verständnis: Budgetplanung, Controlling und strategische Unternehmensentwicklung sind Teil meiner täglichen Arbeit.

Meine Vision für die Übergabe – Partnerschaft auf Augenhöhe:
Mein größtes Anliegen ist eine sanfte und nachhaltige Übergabe. Ich sehe das größte Risiko für einen Betrieb im Verlust von Know-how und eingespielten Mitarbeitern. Daher strebe ich ausdrücklich eine ausgedehnte Übergangsphase an, in der ich Sie und Ihr Team intensiv kennenlernen kann – gerne auch zunächst in einer angestellten Position. Ihr Wissen als Unternehmer ist von unschätzbarem Wert. Ich möchte von Ihnen lernen und gemeinsam mit Ihnen dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter und Kunden den Übergang als positiven und nahtlosen Prozess erleben.

Finanzierung:
Eine solide Finanzierungsstruktur, gestützt auf erhebliches Eigenkapital (> 100.000 €), ist vorhanden. Ich strebe ein Finanzierungsmodell an, das eine stabile Zukunft des Unternehmens über die nächsten Jahrzehnte sichert.

Wenn Sie einen Nachfolger suchen, der nicht nur über die nötigen Qualifikationen, sondern auch über den erforderlichen Respekt für Ihr Lebenswerk verfügt, freue ich mich sehr auf eine vertrauliche Kontaktaufnahme über diese Plattform.