Details

Chiffre:

S-67e769

Datum:

22.06.2026

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Ich bin Diplom-Ingenieur im Maschinenbau und verfüge über mehr als zehn Jahre Berufserfahrung in mittelständischen Unternehmen und internationalen Großkonzernen. In dieser Zeit habe ich umfangreiche Erfahrungen im technischen Vertrieb, in der Beratung, im Projektmanagement sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Organisationen gesammelt.

Gleichzeitig ist mir die Welt des Mittelstands und des Handwerks seit meiner Kindheit vertraut. Ich bin in einem familiengeführten SHK-Unternehmen aufgewachsen und habe dort früh erlebt, was es bedeutet, Verantwortung für Mitarbeiter, Kunden und den eigenen Betrieb zu tragen. Ich kenne sowohl die Herausforderungen als auch die besondere persönliche Verbundenheit, die mit einem inhabergeführten Unternehmen einhergeht.

Nun suche ich ein etabliertes technisches Handwerks- oder Serviceunternehmen zur Übernahme. Besonders interessant sind Betriebe mit Bezug zum Maschinenbau, zur Anlagen-, Gebäude-, Energie- oder Versorgungstechnik. Auch spezialisierte Reparatur-, Wartungs-, Montage- oder Servicebetriebe kommen infrage.

Wichtig ist mir ein Geschäftsmodell, bei dem der Nutzen für den Kunden unmittelbar erkennbar ist – sei es durch die Lösung eines konkreten technischen Problems oder durch eine sichtbare Verbesserung von Funktion, Komfort oder Energieeffizienz. Besonders ansprechend finde ich Unternehmen mit persönlichem Kundenkontakt, einem guten Stammkundenanteil und einer Kultur, in der Qualität, Verlässlichkeit und Vertrauen mehr zählen als der niedrigste Preis.

Ich suche keinen Betrieb als reine Kapitalanlage. Mein Ziel ist es, das Unternehmen persönlich und langfristig weiterzuführen, Verantwortung für Mitarbeiter und Kunden zu übernehmen und Bewährtes zu erhalten. Gleichzeitig möchte ich meine Erfahrungen aus Technik, Vertrieb, Beratung und Organisation einbringen und das Unternehmen gemeinsam mit dem bestehenden Team behutsam weiterentwickeln.

Mir ist bewusst, dass hinter einem Unternehmen oft viele Jahre oder Jahrzehnte persönlicher Arbeit stehen. Deshalb ist mir ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang mit dem bisherigen Inhaber besonders wichtig. Das Lebenswerk soll nicht einfach übernommen, sondern in seinem Sinne weitergeführt und auf eine stabile Zukunft ausgerichtet werden.

Gesucht wird ein Unternehmen ab etwa zwei bis drei Mitarbeitern. Sowohl eine vollständige Übernahme als auch eine schrittweise Nachfolgelösung sind grundsätzlich vorstellbar. Voraussetzung ist eine geordnete und partnerschaftliche Übergabe. Eine Einarbeitungs- und Übergangsphase von etwa sechs bis zwölf Monaten halte ich – abhängig vom Unternehmen – für sinnvoll.

Ich bin Familienvater und suche eine langfristige unternehmerische Perspektive. Der regionale Schwerpunkt liegt in Schleswig-Holstein, insbesondere im Raum Lübeck, sowie in Nordwestmecklenburg und im Landkreis Rostock. Bei einem fachlich und menschlich überzeugenden Unternehmen bin ich räumlich flexibel.

Eigenmittel sind vorhanden. Eine tragfähige Finanzierung soll passend zum Unternehmen und zur jeweiligen Übergabesituation gestaltet werden.

Ich freue mich über einen vertraulichen und unverbindlichen Austausch mit Unternehmerinnen und Unternehmern, die für ihren Betrieb eine verlässliche und langfristig orientierte Nachfolgelösung suchen.